نموذج عقد عمل لشركة خاصة سنقدمه لكم كتابيا والذي يحدد بشكل واضح حقوق والتزامات الشركة والشخص العامل في الشركة، حيث أن عقد العمل هو ما يحدد وجود التزامات في الشركة مما يضمن حقوق الطرفين، ولذلك يجب أن يكون موجوداً في الشركات المختلفة، وعلاوة على ذلك سننظر إلى هذا النموذج كما ينبغي أن يكون.
جدول المحتويات
نموذج عقد عمل مع شركة خاصة
أصبح العمل في الشركات الخاصة الآن من أكثر أنواع العمل شيوعاً في مختلف أنحاء البلاد وهناك الكثير من الأشخاص الذين يحتاجون إلى ضمان حقوقهم ومعرفة مسؤولياتهم حتى لا يتم إهمالهم.
من الأفضل للطرفين سواء كانت شركة أو شخص يعمل بها أن يمتلك كل منهما وثيقة تضمن حقوق كل طرف تجاه الآخر بما يضمن الاتفاق وعدم الخلاف، وهذه الوثيقة نموذج خاص عقد العمل هو شركة تتيح للموظف أن يشعر بالاستقرار، بينما تُبنى معه أحلامه ويضمن له مستقبلًا موثوقًا ومرتكزًا.
في البداية لن نتحدث كثيراً عن أهمية نموذج عقد العمل في شركة خاصة أو فوائده، وسنشرحه لك بعد أن نقدم لك نموذجاً مكتوباً وموضحاً قابلاً للطباعة بالضغط هنا.
نموذج عقد عمل في شركة خاصة
إذا قبلت وظيفة في شركة خاصة، ستجد هذا النموذج مطبوعًا على قطعة من الورق في عقدك مع الشركة، في انتظار توقيعك:
هذا اليوم / …../……/……… مناسب / ………… تم التعديل بواسطة :
الشركة / …………………………… التي يمثلها
وفي هذه الاتفاقية يعتبر السيد ……….. “الطرف الأول”
السيد ………………….. المقيم في …………………….. “شخص ثاني”
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية لإبرام العقود والتصرف فيها واتفقا على ما يلي:
1- التزام الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول في وظيفة …………… في الشركة أو في أي مكان مرتبط بهذه الشركة على أن تكون “مدة أشهر التدريب” فترة الاختبار للاختبار. خلال هذه المدة، إذا ثبت عجز الطرف الثاني، يتم إنهاء العقد دون سابق إنذار دون أي أجر أو تعويض، ولا يحق للطرف الثاني الاعتراض على ذلك.
2- يحق للطرف الأول للطرف الثاني القيام بالأعمال المتعلقة بالشركة طالما كانت ضمن إمكانياته، ولا يحدث ذلك إذا كانت لا تتوافق مع إمكانياته.
3- مدة العقد ………….
من بداية الموعد الرسمي للعمل بعد فترة التدريب، ولا يتم تمديد هذه الفترة، وفي حال الرغبة في استئناف العمل يجب الاتفاق على اتفاق آخر، وإلا وافق الطرفان.
4- لا يحق للشخص الثاني العمل في أي مكان آخر سواء بأجر أو على أساس آخر أثناء عمله في الشركة/………….. إلا إذا وافقت الشركة على العمل.
5- يحق للشخص الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة …………… يوما على أن يحدد الطرف الأول هذه الإجازة بما يتناسب مع طبيعة عمل الشركة.
6- راتب الشخص الثاني للعمل في الشركة للعمل المكلف به
مقابل……………. ولا يوجد سوى جنيه واحد، ويتم دفع هذا المبلغ في اليوم الأول أو الثاني من كل شهر، مع بدلات حسب طبيعة العمل.
7- يضمن الطرف الثاني عدم فصله من العمل لأي سبب وفي حالة الفصل تضمن له الشركة أمن مستقبله بدفع له 5 أشهر من راتبه الأساسي في العمل.
8- التزام الشخص بالصدق والولاء للشركة، وكذلك عدم إفشاء أي أسرار للشركة. وإلا فإنه يتعرض لغرامة قدرها ……….. يترك الشركة ولا يحق له الحصول على أي شهادات خبرة في الشركة.
9- التزام الطرف الثاني بإبلاغ الشركة بأية تفاصيل تتعلق بمقره وعنوانه في حال تغيرها، وكذلك التأكد من صحة جميع المعلومات الخاصة بمكان إقامته ووسائل اتصاله ويمكن إرسال الإخطارات إليه.
10- قم بإبلاغ الشركة برغبتك في ترك وظيفتك إذا رغبت بذلك في موعد أقصاه شهرين قبل تاريخ الفصل، وفي حالة الفصل المفاجئ لا يجوز أن يحصل الشخص الثاني على أي مكافآت راتب الشهر الذي ترك فيه الوظيفة أو الأقدمية، ويتعهد بتقديم كتاب الاستقالة موضحا فيه السبب.
نحن ندعوك للقراءة
11- إذا تركت وظيفتك، يقر الطرف الآخر بأنه قام بنقل ثقته كاملة دون أي خسارة، ولن يترك وظيفته حتى يختبر الثقة ويقتنع بسلامتها.
12. وأخيراً يتم تسليم نسخة من عقد العمل للطرفين لضمان الحقوق والواجبات والله الموفق.
الوجه الأول/………………..التوقيع/………..
الوجه الثاني / …………… إمضاء/ ………………………
ملحوظة هامة: يمكن تغيير شروط العقد حسب الشروط والأحكام التي ترغب الشركة في وضعها والتي تتناسب مع طبيعة الوظيفة وصاحب الشركة، حيث أن العمل في الشركات الخاصة ليس له قواعد ثابتة ولكن بل يختلف من شركة إلى أخرى حسب ما تراه الشركة في مصلحة الطرفين.
لتحميل هذا النموذج اضغط على الرابط التالي:
أنواع عقود العمل
هناك العديد من أنواع عقود العمل التي تختلف فقط في المدة، وفيما يلي سنخبركم بذلك للتأكد من أن المدة المختارة في عقد العمل تتناسب مع قدرات ومصالح الطرفين. ويجب عليك اختيار الفترة الأنسب، وتعتبر هذه هي نهاية نموذج عقد العمل في الشركة الخاصة، وهي:
1- عقد العمل غير محدد المدة
يتبع صاحب الشركة في هذا العقد فكرة العمل الصحيح، والذي يحدث لحظة اتفاق صاحب العمل والموظف على أداء العمل الموكل إليه، ويظل ساري المفعول حتى يكون هناك نزاع أو مخالفة لأحدهما. بنود العقد.
ومع ذلك، هذا لا يعني أن النقاط المذكورة أعلاه ليست ضرورية. بل يتم اختيار الأصناف ووصفها بناء على طلب صاحب العمل. وهي تشبه تمامًا العقود العادية، ولكن فترة صلاحيتها تمتد بشكل مستقل.
2- عقد العمل محدد المدة
ويتبع هذا النوع من العقد في مختلف الوظائف والشركات. يمكن تجديد هذا العقد إذا انتهت المدة المحددة فيه ويمكن لصاحب العمل تغيير الشروط إذا احتاج ومن الممكن أن تظل كما هي. .
3- عقد العمل لوظيفة محددة
يرتبط هذا العقد بالمهمة التي يتعين على الموظف القيام بها، أي يتم اتفاق بين الطرفين ويكون بمثابة عقد عمل، يبقى بموجبه الموظف في الشركة ويعمل فيها حتى نهاية العام مهمته التي أسندت إليه، وبمجرد انتهائها، يتم إنهاء العقد ويحصل الطرف الأول على توقيع الطرف الثاني بموافقته.
إذا كانت المدة اللازمة لإنجاز المهمة المكلف بها الموظف معروفة، فيمكن تدوينها في العقد، وإذا كانت هذه الفترة غير معروفة، فسيحصل على تأكيد من الطرف الآخر بترك الوظيفة فور انتهائها.
أهمية عقود العمل
العلم يجب أن يعقد العقود في كل مكان، لماذا؟ ما هو الهدف من كتابتها؟ هناك الكثير من الأشخاص يترددون في التوقيع على أي نوع من الالتزامات خوفاً من التحرر منها، لكن يجب أن تتذكر أن هذه الاتفاقية أيضاً تضمن حقوقك وتمنحك العديد من المزايا، منها:
- فهو يحمي حقوقك داخل الشركة ويحمي أيضًا حقوق الشركة ضدك.
- من خلال هذا العقد، وفي حالة نقض الشركة لاتفاقها معك، يمكنك التأكيد على الحقوق التي أقرتها لك الشركة في العقد.
- يعد هذا العقد بمثابة ضمان للمستقبل في حالة فقدان الوظيفة المفاجئ أو حدوث أي مشاكل في العمل.
- إذا كان لديك نزاع مع شركة بشأن أي مسألة، فسوف تتمكن من العمل في أي مكان آخر غير تلك الشركة ولن يطالبك أحد بأي حقوق أو يحاسبك على ذلك.
عند تحرير عقد العمل في شركة خاصة لا بد من مراعاة حقوق الطرف الثاني، ولا يسعى صاحب العمل من هذا العقد إلا لمصالحه الشخصية من أجل إعطاء الأمان والثقة للطرف الآخر، لأن ذلك سيحقق له الاستقرار في الشركة.