عقد العمل هو نموذج عقد عمل خاص بالشركة سنقدمه لكم كتابيا، يفي بالتزام الشركة ويضمنه، ويبين بوضوح حقوق والتزامات الشركة والشخص العامل في الشركة. ولذلك يجب أن تكون حقوق الطرفين متاحة في الشركات المختلفة وسنتعامل مع هذا النموذج كما ينبغي خلال هذه الفترة.
جدول المحتويات
نموذج عقد عمل لشركة خاصة
أصبح العمل في الشركات الخاصة الآن من أكثر أنواع العمل شيوعاً في مختلف أنحاء البلاد، وهناك الكثير من الأشخاص الذين يحتاجون إلى معرفة واجباتهم لتأمين حقوقهم وتجنب التقصير.
ومن الأفضل أن يمتلك الطرفان، سواء الشركة أو الشخص العامل في الشركة، وثيقة تضمن حقوق كل طرف تجاه الآخر، وتضمن الاتفاق والخلاف. هو نموذج عقد عمل في شركة خاصة، يشعر الموظف بالاستقرار، مبني على الأحلام، وضمانة لمستقبل موثوق ومبني على أسس متينة.
لن نتحدث كثيرًا عن أهمية وفوائد نموذج عقد العمل لشركة خاصة في المقام الأول، سنشرحه لك بعد أن نقدم النموذج كتابيًا ونشرحه لك للطباعة بالضغط هنا.
نموذج عقد عمل في شركة خاصة
في حالة حصولك على وظيفة في شركة خاصة ستجد هذا النموذج مطبوعاً على قطعة من الورق في العقد المبرم مع الشركة وبانتظار توقيعك:
الصادر في /……/……/………… / ………………………:
الشركة التي يمثلها / …………
ويقصد في هذا العقد السيد ……………………… “الطرف الأول”
السيد ……………….. ………………………….. يقيم في “الطرف الثاني”
قبل الطرفان أهليتهما القانونية للتعاقد والتصرف واتفقا على ما يلي:
1- بموجب هذا العقد يتعهد الشخص الثاني بالعمل نيابة عن الشخص الأول في الشركة أو في أي مكان تابع لتلك الشركة، على أن تكون “مدة أشهر التدريب” في وضع ………….. .. فترة التجربة: إذا ثبت عدم صلاحية الشخص الثاني للعمل خلال هذه الفترة، يتم إنهاء العقد دون أي إنذار ولا يوجد أي مكافأة أو تعويض، ولا يحق للطرف الثاني الاعتراض على ذلك.
2- يحق للطرف الأول القيام بالأعمال المتعلقة بالشركة الخاصة بالطرف الثاني طالما كان ذلك في حدود طاقته، ولا يجوز أن يحدث ذلك إذا كان لا يتناسب مع قدراته.
3- مدة العقد ……………….
بعد انتهاء فترة التدريب تكون من تاريخ البدء الرسمي، ولا يمكن تجديد هذه الفترة وفي حال طلب تجديد الوظيفة يتم عمل عقد آخر، وإلا تم أخذ موافقة الطرفين.
4- ما دام الشخص الثاني يعمل في شركة فلا يحق له العمل في مكان آخر سواء بأجر أو بغيره. ما لم توافق الشركة على هذه الدراسة.
5- يحق للشخص الثاني الاستفادة من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر لمدة ………………. ويتم تحديد أيام الإذن هذه من قبل الطرف الأول بما يتناسب مع طبيعة عمل الشركة.
6- مكافأة الشخص الثاني الذي سيعمل في الشركة في الوظيفة الممنوحة له
متساوي/…………………………. جنيه واحد فقط ويتم دفع هذا المبلغ في اليوم الأول أو الثاني من كل شهر مع بدلات تتناسب مع طبيعة العمل.
7- التأكد من عدم فصل الشخص الثاني لأي سبب من الأسباب، في حالة الفصل ستضمن الشركة مستقبله بدفع أجره الأساسي لمدة 5 أشهر في مكان العمل.
8- التزام الشخص بالصدق والإخلاص تجاه الشركة وعدم إفشاء أي من أسرار الشركة وإلا ………………………. سيكون مسؤولاً عن دفع غرامة. ويتم فصله من الشركة ولا يحق له الحصول على أي شهادة خبرة من العمل في الشركة.
9- إلزام الشخص الثاني بإبلاغ الشركة في حالة تغيير المقر والعنوان، والقبول بأن جميع المعلومات المتعلقة بمكان الإقامة ووسائل الاتصال صحيحة ويمكن إرسال ذلك الإخطار إليه.
10- إذا رغبت في ذلك، قم بإبلاغ الشركة برغبتك في ترك الوظيفة قبل شهرين على الأقل من تاريخ المغادرة، وفي حالة الإجازة المفاجئة، لا يجوز للطرف الثاني الحصول على أي مكافأة أو راتب عن الشهر الذي عمل فيه. يترك الوظيفة أو شهادة الخبرة ويتعهد بتقديم استقالته مع توضيح السبب.
11- في حالة ترك الوظيفة يقبل الشخص الثاني أن يكون قد قام بتسليم الضمان الخاص به كاملاً دون أي نواقص ولا يترك الوظيفة حتى يقوم بمراجعة الضمان والتأكد من موثوقيته.
12- وأخيراً يتم تسليم نسخة من عقد العمل للطرفين لضمان حقوقهما وواجباتهما، والله الموفق.
الطرف الأول/………………..التوقيع/…………………………..
مكتب سفريات/ ………………. إمضاء/ ………………………
ملحوظة هامة: نظراً لعدم وجود قواعد ثابتة للعمل في الشركات الخاصة، يمكن تغيير شروط وأحكام العقد حسب رغبة الشركة، وذلك بشروط وأحكام تتناسب مع طبيعة العمل والمالك، ولكنها يختلف من شركة إلى أخرى حسب ما تعتقد الشركة أنه في مصلحة الطرفين.
انقر على الرابط أدناه لتحميل هذا النموذج:
أنواع عقود العمل
هناك العديد من أنواع عقود العمل التي تختلف فقط في المدة، وسنخبركم بذلك أدناه للتأكد من أن المدة التي سيتم اختيارها في عقد العمل تتناسب مع قدرات واهتمامات الطرفين. يجب عليك اختيار الفترة الأنسب وهذا يعتبر استكمال لنموذج عقد العمل في الشركة الخاصة؛ هذا:
1- عقد العمل غير محدد المدة
يلتزم صاحب الشركة في هذا العقد بفكرة العمل الصحيحة التي تنشأ عندما يقوم صاحب العمل والموظف بالعمل المنسوب إليه، وتظل سارية المفعول ما لم يكن هناك أي نزاع أو أي إخلال بالعقد. من شروط العقد .
لكن هذا لا يعني أن الأحكام المعنية غير ضرورية، بل على العكس، يتم اختيار المواد وكتابتها حسب رغبة صاحب العمل، فهي تشبه تمامًا العقود العادية، لكن شروطها يتم تجديدها تلقائيًا.
2- عقد العمل محدد المدة
هذا النوع من العقد هو عقد يطبق في مختلف الوظائف والشركات المختلفة، ويمكن تجديد هذا العقد إذا انتهت المدة المحددة، كما يمكن لصاحب العمل إجراء تغييرات على بنوده إذا رأى ذلك ضروريا، ومن الممكن لهذا العقد أن تبقى كما كانت من قبل.
3- عقد العمل لوظيفة محددة
يرتبط هذا العقد بالواجب الذي يلتزم به الموظف، أي أنه يتم عقد بين الطرفين وهو بطبيعة عقد عمل، يضمن بقاء الموظف مع الشركة ويعمل فيها حتى نهاية العام ولايته. ينتهي العقد بانتهاء المهمة الموكلة إليه واستلام الطرف الأول توقيع الطرف الثاني بموافقته.
إذا كانت المدة اللازمة للمهمة المكلف بها الموظف معروفة، فيمكن كتابتها في العقد، وإذا كانت هذه المدة غير معروفة، يحصل الطرف الثاني على موافقة على ترك الوظيفة. بمجرد الانتهاء منه.
أهمية عقود العمل
على العلم أن يكتب العقود في كل مكان، لماذا؟ ما هو الهدف من كتابة هذا؟ هناك العديد من الأشخاص الذين لا يميلون إلى التوقيع على أي التزامات خوفًا من إخلاء سبيلهم، لكن يجب أن تتذكر أن هذا العقد يضمن أيضًا حقوقك ويمنحك العديد من المزايا، منها:
- فهو يحمي حقوقك في الشركة وكذلك حقوق الشركة ضدك.
- بموجب هذه الاتفاقية، إذا تخلت الشركة عن عقدها معك، يمكنك المطالبة بالحقوق التي منحتها لك الشركة في الاتفاقية.
- يعتبر هذا العقد ضمانة للمستقبل في حالة الفصل المفاجئ أو حدوث أي مشاكل في مكان العمل.
- وفي حالة النزاع مع الشركة بشأن أي مسألة، ستتمكن من العمل في أي مكان خارج تلك الشركة دون أن يضطر أي شخص إلى المطالبة بأي حقوق منك أو مساءلتك.