نموذج استقالة بسبب سوء المعاملة

يتم اختيار نموذج الاستقالة بسبب سوء المعاملة بناءً على النموذج الذي تريد تقديمه لأن هناك العديد من الأسباب التي قد تدفع الموظف إلى تقديم نموذج الاستقالة واللجوء إلى مغادرة مكان العمل وفي هذا الوقت يجب الاهتمام بكتابة نموذج الاستقالة. الاستمارة جيدة ومن خلال هذه الاستمارة سنتعرف على استمارة الاستقالة بسبب سوء المعاملة.

نموذج استقالة بسبب سوء المعاملة

وبما أنه المصدر الوحيد للمال الذي يكسبه الإنسان لتلبية احتياجاته الشخصية، فلا يمكن التخلي عن العمل في الحياة، ولكن عندما يريد الإنسان الاستقالة من وظيفته، فهذا يدل على وجود مشكلة كبيرة تجعله يفقد وظيفته. . لا يريد أن يكون في ذلك المكان.

يشعر الشخص بتعرضه لسوء المعاملة من قبل من حوله، ويصبح منزعجًا جدًا لدرجة أنه لا يريد أن يكون موجودًا بعد الآن، ويبحث عن استمارة الاستقالة ليرسلها إلى مدير العمل بسبب سوء المعاملة ويكتبها في ورقة لغة مهذبة.

النموذج الأول: طلب الاستقالة من العمل

طلب الاستقالة

تاريخ التعديل: //20

عزيزي السيد. …………

مرحبًا

نظراً لسوء المعاملة التي تعرضت لها والظروف الخاصة التي سأتواجد فيها، أود أن أطلب قبول طلب استقالتي من وظيفتي في شركة ………، وذلك اعتباراً من 20 يوماً. مع العلم أنني سعيد بالعمل معكم وأنني اكتسبت منكم الكثير من الخبرة، وأدعو الله عز وجل أن أكون موفقًا في عملي منذ انضمامي إلى الشركة.

أطيب التحيات

مقدمة لك

اسم: ………………

وظيفة: …………….

إمضاء: ……………..

النموذج الثاني: طلب الاستقالة بسبب سوء المعاملة

طلب الاستقالة

شركة ………………..

السيد: ……………….

عنوان: ……………..

المحافظة : ……………..

الموضوع: استقالة من المنصب الحالي

الشخص المدعو / ……….. أنا أعلمك أنه كذلك. الموظف في منصبه ….. في الحقل………. مع القسم ………. مع العلم أنني كنت أبذل قصارى جهدي لرفع مكانة الوظيفة وأنني أحرص على تعميمها، فقد طلبت استقالتي من جميع وظائفي في الشركة، مع العلم أنني كنت حريصًا جدًا على القيام بجميع واجبات وظيفتي على أكمل وجه. وكانت هناك روح إيجابية بين جميع العاملين في قطاع الأعمال حتى نتمكن من تحقيق مستوى جيد. لكن كان هناك الكثير من الأشياء التي حدثت في العمل وكان ذلك هو السبب في قلة الدعم الإيجابي في بيئة العمل وهذا ما حدث. ولهذا السبب كنت أحاول تقديم استقالتي لفترة طويلة.

أتمنى أن تقبلوا طلبي بالاستقالة، ولكم جزيل الشكر والتقدير.

أتمنى لك دوام التفوق والنجاح.

اسم: ………………………….

إمضاء: …………………………

تاريخ ترك العمل : ………..

النموذج الثالث: طلب الاستقالة لترك الوظيفة

طلب الاستقالة

/ / كتب إلى السيد ………… مدير شركة ………… بتاريخ ………… الموافق يوم 20.

مرحبًا

أنا أسألك أنا موظف في ……….. ………… قسم. أود أن أعرب عن عميق احترامي وتقديري لك على الوقت الذي قضيته معك في مكان عملي. .

// نأمل مخلصين أن يتم قبول استقالتي اعتبارًا من اليوم العشرين، ونقدم احترامنا.

اسم: …………………………..

إمضاء: …………………………

وظيفة: …………………………

تاريخ ترك العمل : ………..

الشكل الرابع: طلب الاستقالة من إدارة الشركة

طلب الاستقالة

التاريخ: //20

المتعلقة: …………

الى مديرنا العزيز ……………

وبما أنني أعمل في منصب ……….. فإنني أقدم خطاب الاستقالة هذا إلى مدير مؤسسة ………… بالقسم ……………

خلال فترة عملي معكم، كنت حريصًا جدًا على الالتزام بجميع المهام ومعايير الجودة وهذا كلفني الكثير من الوقت والجهد وفي المقابل لم أعامل بشكل جيد من قبل زملائي. لقد قمنا بتدريب القسم بأفضل طريقة ممكنة وهذا واضح من المستوى العالي للإنتاجية في الآونة الأخيرة.

إلا أنني لم أعد أستطيع العطاء بنفس القدر، مما دفعني إلى تقديم استقالتي، تاركاً الفرصة لزملائي لتحقيق المزيد من الإنجاز والارتقاء بالقسم.

شكرا جزيلا

إمضاء: …………

تاريخ: …………

يمكنك الوصول إلى النماذج السابقة من الرابط أدناه:

كيفية كتابة نموذج الاستقالة بسبب سوء المعاملة؟

كتابة نموذج الاستقالة بشكل جيد مهم جداً لترك انطباع جيد حتى آخر لحظة في العمل، لأن إرسال نموذج الاستقالة بسبب سوء المعاملة بشكل صحيح إلى مكان عملك سيساعدك على الاحتفاظ بوظيفتك. القيمة وهذا الأسلوب في نظر مدير المكان هو:

• عليك أولاً توضيح اسم المدير، ثم منصبه الوظيفي، ثم القسم الذي يعمل فيه.
• بعد ذلك تقوم بكتابة استقالتك من خلال كتابة “أقبل” متبوعة باسم الموظف بثلاثة أحرف، يليها طلب الاستقالة، ثم اسم مدير الأعمال.
• اشرح الأسباب التي دفعتك إلى تقديم طلب الاستقالة، واشرح السبب الذي دفعك إلى ملاحظة سوء المعاملة، واشرح السبب الذي جعلك تشعر بعدم الارتياح في العمل.
• يجب أن تتأكد من أن أسلوبك في الكتابة جيد ومهذب، فاختيار جملة كلاسيكية وأنيقة يعكس شخصيتك لدى المدير ويسمح له بترك انطباع جيد عنك.
• اكتب جملة تعبر عن سعادتك خلال الفترة التي عملت فيها والنجاح الذي حققته خلال تلك الفترة، إلا أن سوء المعاملة التي تعرضت لها كان أمرا لم تتحمله.
• عبر عن شكرك وامتنانك لصاحب العمل والشركة التي تعمل بها.
• وأخيرًا، يجب عليك إعادة كتابة اسمك مع التوقيع والتاريخ.
• وضع الاستقالة في مظروف ورقي وإرسالها إلى صاحب العمل.

الأسباب التي تدفع الموظف إلى الاستقالة من الوظيفة

هناك العديد من الأسباب التي قد تدفع الموظف لتقديم طلب الاستقالة بسبب سوء معاملة مدير الشركة، فالاستقالة من الوظيفة ليست مهمة سهلة، ولكن الأسباب التي تدفعك لذلك تؤثر بشكل كبير على حالتك النفسية وهذه الأسباب هي:

• لا تستطيع الشركة تلبية احتياجات الموظف ولا يمكنها توفير بيئة عمل جيدة.
• إن الافتقار إلى الأساليب التي تساعد على تحفيز الموظف سيؤدي إلى عدم بقائه مخلصًا لمنصبه.
• إن التعرض للمضايقات المستمرة في مكان العمل يجعل المرء يشعر بعدم الاحترام.
• وجود مؤامرات بين زملائك في العمل يجعلك تحاول تجنبها أو تجنبها تماماً، وعندما تنزعج بشدة من ذلك فإنك تميل إلى ترك وظيفتك.
• إن التعرض للمضايقات من قبل موظفيك في العمل أمر لا يطاق على الإطلاق.
• الشعور بعدم التقدير لجهودك في العمل يجعلك ترغب في المغادرة.
• العمل بما يتجاوز قدرة الموظف يدفعه إلى بذل مجهود زائد، مما يؤدي إلى تدهور حالته النفسية والجسدية.
• يفقد الموظف الثقة بنفسه في العمل، وغالباً ما يكون ذلك بسبب شعوره بأن هناك من لا يقدر جهوده.
• إن عدم سيطرة المدير على الموظفين وعدم قدرتهم على حل المشكلات التي تنشأ في مكان العمل سيجعلك لا ترغب في العودة إليهم عندما يتعرضون لسوء المعاملة.
• إن تفكك الشركة وانهيارها يجعلك تدرك أنك لست في المكان المناسب لمواهبك.
• الشعور بالملل وعدم الرغبة في الذهاب إلى العمل لأنه قد يكون بسبب بيئة العمل غير المناسبة.