مثال على حساب معاش الشيخوخة في ظل نظام الضمان الاجتماعي، حيث يعتبر معاش الشيخوخة للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الطبيعي من أهم العوامل التي تحمي المواطن المتقاعد من عدم قدرته على العمل في هذا السن. وبذلك يتم تحديد الراتب الشهري واحتسابه وفق الشروط الواجب توافرها. عدا عن عدد سنوات الخدمة الفعلية والمسمى الوظيفي أثناء الخدمة وأشياء أخرى سنشرحها لك أدناه من خلال:
جدول المحتويات
مثال على حساب معاش الشيخوخة
يحسب معاش الشيخوخة بنسبة 2.5% من متوسط الراتب لآخر 36 شهراً عن كل سنة من السنوات التي تم خلالها الاشتراك، أي. 1500 للقسط الأول، ومبلغ 2% من متوسط المبلغ المتبقي الذي يتجاوز 1500 دينار، والجدير بالذكر أن متوسط الراتب لهذه الفترة يجب ألا يتجاوز 60% من راتب المشترك لأول 60 اشتراكاً ولا يجوز أن يكون – أقل من الراتب أكثر من 20%.
مع العلم أن الراتب التقاعدي يزيد بنسبة 10%، على أن لا تقل الزيادة عن 10 دنانير ولا تزيد عن 50 دينارا، وبالنسبة للزيادة 5% لا تقل عن 5 دنانير ولا تزيد عن 25 دينارا، بالإضافة إلى الراتب التقاعدي يتم زيادتها دفعة واحدة بما يعادل 40 ديناراً، وإليكم مثال تطبيقي لاحتساب معاش الشيخوخة كما يلي:
- يتم احتساب متوسط راتب الشخص المسن المشترك في التأمين على 36 مساهمة، على ألا يتجاوز متوسط الراتب 60% من راتب المشترك في أول 48 دفعة ولا يقل عن 20% من تكلفة الراتب.
- ثم نبدأ بضرب أول 1500 دينار من متوسط الراتب بنسبة 2.5% بعدد سنوات اشتراك الشخص.
- في حال وجود زيادة في متوسط الراتب بأكثر من 1500 دينار نقوم بضرب المبلغ الزائد بـ 2% بعدد سنوات الاشتراك.
- ثم نقوم بإضافة النتيجة الأولى مع النتيجة الثانية للحصول على راتب التقاعد الأساسي.
- ثم يتم زيادة الراتب الأساسي بنسبة 12% منه للمعال الأول من جهة متلقي الراتب وبحد أقصى 100 دينار وبحد أدنى 10 دنانير.
- ومن ثم نقوم بزيادة الراتب التقاعدي الأساسي بنسبة 6% للمعال الثاني، بحد أدنى 10 دنانير وحد أقصى 25 ديناراً.
- ثم نقوم بزيادة الراتب التقاعدي الأساسي بنسبة 6% للمعال الثالث وبحد أقصى 25 ديناراً وبحد أدنى 10 دنانير.
- وتتلخص نتيجة قيمة الإعالة في النقاط الثلاث المذكورة أعلاه بنتيجة الراتب التقاعدي الأساسي.
- ثم يتم زيادة الإصدار بمقدار 40 ديناراً، وهي زيادة إجمالية، بحيث يكون المبلغ الإجمالي هو معاش الشيخوخة.
مع العلم أن هناك بعض الاستثناءات عند حساب الراتب التقاعدي لكبار السن تختلف عما تم عرضه في المثال السابق لمن بلغ سن 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء، فيمنح لهم 15 سنة تراكمية الاشتراكات قبل انتهاء مدة قانون الأمن رقم 1 لسنة 2014، وللأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 18 سنة: اشتراك سنوي للرجال واشتراك 15 سنة للنساء.
نحن ندعوك للقراءة
شروط الحصول على معاش الشيخوخة
أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن كل مواطن بلغ سن الشيخوخة يمكنه الحصول على معاش شهري، ولكن بعد تقديم الطلب والتحقق من شروط الاستحقاق، وهي:
- يجب أن يكون عمر الشخص المتقدم للحصول على معاش الشيخوخة 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.
- يجب أن لا تقل مدة اشتراك الموظف أو المؤمن عليه في الضمان الاجتماعي عن 180 اشتراكاً، أي 15 سنة، منها 84 اشتراكاً فعلياً، أي اشتراكاً عن طريق مؤسسة تشمل ضماناً، أو اشتراكاً يضمن زيادة الراتب مع زيادة الاشتراك كما سبق أن قلنا في مثال حساب الراتب معاش الشيخوخة أعلى.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية موضوعنا وزودناكم بمثال لحساب معاش الشيخوخة، مع العلم أن معاش الشيخوخة يتم التنازل عنه ابتداء من الشهر الذي يستوفي فيه مودع الضمان الشروط كاملة من الحق. كما يرتبط معاش الشيخوخة بالتضخم السنوي كل عام وفقا للقانون المؤقت رقم 7 لسنة 2010 الحالي.