كم من الوقت تنتظر بعد المقابلة الشخصية؟ ما الحل إذا تأخر الرد؟ يرغب العديد من الباحثين عن عمل في أن يتم استقبالهم بشكل جيد ، مما يدفعهم إلى ممارسة هذه المقابلات والمحاولة مرة أخرى للحصول على فرصة عمل مناسبة ، لذلك إذا كنت تريد معرفة كل شيء عن مقابلة العمل ، فانتقل إلى. مقابلة شخصية لوظيفة.

كم من الوقت تنتظر بعد المقابلة الشخصية؟

ترغب معظم المقابلات الشخصية للتقدم لأي وظيفة في معرفة الرد على عملية الموافقة أو الرفض؛ ولذلك فإن متوسط ​​وقت الانتظار بعد المقابلة للرد الأول على طلب الوظيفة يمكن أن يتراوح بين 3 و10 أيام. ويختلف متوسط ​​وقت الانتظار حسب نوع الوظيفة والمقابلة ونوع الوظيفة.

هناك أوقات يقوم فيها أصحاب العمل بتدوين بعض الملاحظات بعد مكالمة هاتفية أو إرسال بريد إلكتروني كتأكيد أولي من قبل مقدم الطلب ، ثم يمكن إجراء مقابلات أخرى لاختيار المرشحين في المرحلة الأولية حتى يتم إجراء سلسلة. يتم إجراء المقابلات لتصفية المتقدمين واختيار الأفضل، وهناك تفاصيل يجب معرفتها حول المقابلة الشخصية كما هو موضح أدناه:

  • إنها محادثة بين شخص أو مجموعة لجمع المعلومات التي يحتاجونها للحوار ، ويتم ذلك عن طريق طرح الكثير من الأسئلة ويحتاج الأشخاص المعنيون إلى الإجابة على الأسئلة.
  • يعتبر الاجتماع الذي يعقد بين ضابط أو أكثر والمرشح لشغل الوظيفة بمثابة دراسة لتقييم مدى ملاءمته لشغل هذا المنصب.
  • حالة المحادثة المغلقة هي أيضًا حالة تعتمد على نوع الإجابات على أسئلة معينة (نعم – لا).
  • المقابلة المفتوحة هي مقابلة تستند إلى أسئلة سرية بدون خيار الإجابة ، مثل (طرح رأيك في موضوع – نوع معين من التدريب).

علامات المقابلة الشخصية الناجحة

بعد الإجابة عن مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية ، سنتحدث عن العلامات التي تظهر على كل من يجري المقابلة الشخصية ، تدل على قبول المرشح من حيث المبدأ ، في النقاط التالية:

  • حقيقة أن فترة مقابلتك أطول من مقابلة المرشح الآخر تشير إلى أنك أثرت في لجنة التقييم.
  • بدلاً من وضع الأسئلة والأجوبة المعتاد ، الشعور بأن المقابلة كانت متعمقة ، وطرح أسئلة حول كل من تمت مقابلتهم يدل على قبولك.
  • يتدخل الشخص الذي تتم مقابلته في تفاصيل عملك، مثل ما تراه في عينيك (المكافآت المزايا).
  • ضع في اعتبارك أن صاحب العمل يريد إقناعك بالعمل ضمن فريقه بدلاً من التحدث عن طبيعة الوظيفة.
  • تقديمك لموظفي الشركة قبل نهاية الاجتماع معك.
  • تقابل كبار صناع القرار مثل الرئيس التنفيذي، الذي سيوجه قرار التوظيف الخاص بك بطريقة غير تقليدية.
  • إذا تم إخبارك في نهاية المقابلة بموعد البدء في أداء العمل.
  • إخبار صاحب العمل كيف سيكون الفصل الدراسي القادم، مما يعني أنه ستكون هناك مقابلة قادمة لك.
  • إذا لاحظت أثناء المقابلة أن مسؤول التوظيف يتواصل معك بشكل جيد، فهذا يوضح مدى تأثيرك على الفريق.
  • إذا أخبرك صاحب العمل بكل تفاصيل الوظيفة، فإنه سيجعل الوظيفة أقرب إليك.
  • يظهر اهتمام صاحب العمل بأنه يفضل ما يسمعه، ويظهر ذلك في تصرفاته عندما يتحدث إليك.

كيف تتم المتابعة بعد المقابلة الشخصية؟

ما هي مدة الانتظار بعد الاجتماع وجهاً لوجه بعد ذكر الإجابة على السؤال؟ ونود توضيح كيفية متابعة المتقدم بعد المقابلة في النقاط التالية:

  • يجب على المتقدم تحديد الوقت الأمثل للاستمرار.
  • يتم إرسال خطاب شكر إلى القائم بالمقابلة بعد أيام قليلة من المقابلة.
  • مدة إشعار الشركة بخطاب الشكر لا تتجاوز أسبوع واحد.
  • ملاحظة الشكر ليست مفيدة فقط في إظهار تقديرك للاختيار ، ولكنها أيضًا فرصة رائعة لإظهار حماسك وإبراز مؤهلاتك.
  • تشير الرسالة إلى تفاصيل مهمة لم يتم ذكرها خلال المقابلة.
  • يستغرق الاستعداد من 10 إلى 14 يومًا ؛ هذا هو الوقت المناسب للاتصال بمديري التوظيف من خلال البحث عن العناوين والاتصال بهم.

كم من الوقت تستغرق عملية التوظيف؟

بشكل عام ، يحتاج العديد من المسؤولين في الشركات أو أماكن العمل إلى قدر معين من الوقت لمراجعة الحالات وتمييزها من أجل اختيار الشخص المناسب للوظيفة ، لذلك نتعلم من السطور التالية الوقت اللازم لعملية التوظيف:

  • بعد إجراء مقابلة ناجحة، تستغرق عملية التوظيف من 38 إلى 48 يومًا.
  • عادة ما تكون نتائج المقابلة متاحة بعد أسبوع أو أسبوعين من المقابلة.
  • تختلف التوقعات حسب نوع الوظيفة والمكان الذي تتقدم فيه.
  • تقوم بعض الشركات بالتوظيف رسميًا في أقل من 30 يومًا في المتوسط، كما تعمل المصانع والمطاعم أيضًا.
  • يمكن أن يستغرق التوظيف في الشركة ما متوسطه 48 يومًا للمناصب الإدارية.
  • وتقل هذه المدة عن شهر ونصف للانتقال من مرحلة التوظيف إلى الوظيفة نفسها.
  • ويمكن الحصول على الرد من شركة التوظيف أو قسم الموارد البشرية داخل الشركة.

أسباب تأخر الرد على المقابلة الشخصية

هناك العديد من الأسباب لتأخر الرد على الوظيفة التي تقدمت لها ، وبعد معالجة الإجابة على السؤال الخاص بمدة الانتظار بعد مقابلة فردية ، نتناول هذه الأسباب من خلال عرض الأسطر التالية:

  • يستمر مدير التوظيف في إجراء مقابلات مع المرشحين الآخرين لفترة طويلة من الزمن أو عدة أيام متتالية.
  • رفض الشخص الطلب عمداً، لكن الشركة محرجة ولا تريد الإبلاغ عن ذلك.
  • تتسبب التغييرات في الهيكل الإداري للشركة في تأخير الرد على المتقدمين في المقابلات.
  • مدير التوظيف مشغول أو يحاول استشارة الأشخاص في الشركة لتحديد من سيقبله.
  • وجود أولوية قصوى أو ضرورة قصوى لعملية التوظيف داخل الشركة وهي أكثر أهمية من القسم المختص بهذه العملية.
  • تعليق الوظائف الشاغرة من حين لآخر لخفض الميزانيات.
  • إذا كانت الشركة راضية عن موظفيها، فإنها تأخذ استراحة من العمل إلى أجل غير مسمى، لذلك لا تستجيب للطلبات.
  • فقدان المعلومات حول مقدم الطلب بسبب عوامل مختلفة مثل: وجود عدد كبير من المتقدمين.

أنواع المحادثات الشخصية

ما هي مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية لاستكمال توضيح إجابة السؤال؟ نحن نتحدث هنا عن أنواع الأحاديث الشخصية التي يمكن أن يجريها الفرد في حياته، والتي يمكننا توضيحها من خلال السطور التالية:

1- مقابلة شخصية فردية

في هذه المقابلة ، تم اختيار الشخص بناءً على مهاراته في الوظيفة ، لكن المجند لديه رغبة في التأكد من أن هذا المرشح مناسب تمامًا لمتطلبات الشركة.

2- مقابلة شخصية اختيارية

بعد إزالة المرشحين غير المناسبين ، يتم تقديم كل ما يتعلق بمهاراتك ويقوم الممتحنون بوضع خطط محددة للنقاط التي يجب تغطيتها ، بالإضافة إلى البحث عن البيانات المختلفة في السيرة الذاتية للشخص ويجب على المرشح الإجابة على الأسئلة المطروحة.

المقابلة الشخصية من أهم المواقف التي يمر بها معظمنا في حياتنا ويختلف موقعها باختلاف الأماكن والاحتياجات والتجارب ؛ لذلك، يجب دراسة كل حالة بعناية لتحقيق أقصى استفادة منها من قبل مقدم الطلب.