كم عدد العمالة الأجنبية للعمال السعوديين عام 2023؟ ما هو المسموح للأجانب في السعودية؟ وضعت وزارة الإنسانية والتنمية الاجتماعية نظاماً يقضي بمقاصة قيمة الغرامات المفروضة على المؤسسة مقابل عدد الموظفين السعوديين المتواجدين فيها. والغرض من هذا القانون هو زيادة التأميم والحد من البطالة.
جدول المحتويات
كم عدد العمال الأجانب مقارنة بالعمال السعوديين؟
وسيتم محاسبه العامل الأجنبي على السعودي وفقا للأنظمة التي فرضت مؤخرا لاستكمال عملية التسوية، وفقا لعدد من المعايير والشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب أن يكون لونه أخضر متوسط، أو أخضر منخفض، أو أخضر مرتفع، أو بلاتيني قبل أن تتمكن من تقديم طلب التسوية.
- يجب على صاحب العمل تقديم طلب التسوية عبر بوابة الخدمات الإلكترونية خلال شهر من تاريخ الغرامة.
- يدخل الموظف إلى العمل عن طريق صاحب العمل، بعد تاريخ الغرامة، ويجب أن يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية قبل تقديم البيانات الخاصة بطلب التسوية.
- ولا يجوز تقديم التسوية عن مخالفة سبق الاعتراض عليها أو العكس.
- يجب أن يكون راتب الموظف 4000 ريال سعودي أو أكثر، ولن يتم تضمين الموظف السعودي الذي يقل راتبه عن 3000 ريال سعودي في نسبة السعودة المحتسبة في برنامج نطاقات.
- الموظف السعودي الذي يتقاضى راتباً قدره 3000 ريال سعودي، سيتم احتساب نصف نسبة السعودة المحسوبة في برنامج “نطاقات”.
- لا يجوز استخدام الموظف لأكثر من تسوية واحدة للمنشأة.
- تلتزم المنظمة بتوظيف الموظف لمدة سنة واحدة
- ويجب تعيين موظف ليحل محل الموظف المفصول خلال شهر من تاريخ الإنذار، في حالة فصل الموظف السابق.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
- الأدوية.
- السكرتير التنفيذي.
- محاسب.
- مدير المبيعات.
- ممرضة.
- سكرتيرة طبية.
- ممثل الشراء.
- محاسب عام.
- مندوبي مبيعات في متاجر السعودية.
مهن غير مسموح بها في السعودية للأجانب
- المهنة الرئيسية للكاتب.
- مدير الاستقبال.
- مشرف الخدمة العامة.
- موظف خدمات طعام.
- حارس أمن خاص.
- الناسخ.
- وكيل الجمارك.
- كتابة.
- مشرف السباق المركزي.
- أمين صندوق.
- موظف شكاوي.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- مدير الموارد البشرية.
- مدير إدارة شؤون العمل والعمال.
- رئيس الصيانة.
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات
- الوصول إلى خدمة حاسبة نطاق المطور: https://mol.gov.sa
- اختر اسم نشاطك.
- تحديد فئة النشاط وحجمه.
- أدخل العدد الإجمالي للموظفين مع نسبة عامل نسبة التوطين.
- انقر فوق حساب.
- سيتم احتساب معدل التوطين على مدى السنوات الثلاث القادمة.
- سيتم أيضًا ضبط النطاق المحدد للمنشأة على اللون الأحمر أو الأخضر المنخفض أو الأخضر المتوسط أو الأخضر المرتفع أو البلاتيني.
شروط عد النساء في نطاقات
- – أن لا يقل عمره عن 20 عاماً ولا يزيد عن 25 عاماً.
- يجب على صاحب المنشأة إحضار شهادة تفيد حصول الموظفة على مساهمتها المالية كاملة.
- أن تكون مسجلة في الضمان الاجتماعي وأن تكون حاصلة على الجنسية السعودية.
قواعد العمل لحساب التعويض المالي
- السنة المالية، ويتم احتساب كل رقم على حدة وبشكل مستقل.
- تدفع المنظمة 100 ريال سعودي للسعوديين لمدة عام للموظفين غير السعوديين.
- دفع تكاليف إصدار أو تجديد تصريح العمل في مكتب التوظيف.
عقوبات مخالفة أوامر السعودة في المملكة
- في حالة استخدام المؤسسة للسعودة الكاذبة، سيتم فرض غرامة قدرها 25,000 ريال سعودي. ومعنى السعودة الكاذبة هنا هو الاستعانة بالأجانب في…
- في حالة احتجاز راتب الموظف أو جزء منه، سيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
- إذا قامت المنظمة بتعيين نساء، فسيتم تحصيل 10000 ريال سعودي للشخص الواحد.
- عندما يقوم صاحب العمل بتحميل الموظف التكاليف المتكبدة، سيتم تغريمه بمبلغ 10000 ريال سعودي.
- فرض 5000 ريال سعودي إذا لم يكن الموظف متعاقداً ومسجلاً رسمياً.
- عندما يقوم صاحب العمل بتعيين العمال بموجب نظام الاحتكار، يجب عليه دفع غرامة قدرها 15000 ريال سعودي عن كل شخص.
- وفي حال عدم احتواء الكشوف على تفاصيل وأسماء الموظفين، سيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
الشروط والأحكام الخاصة بحساب الطالب في نطاقات
- أن يكون الحد الأدنى لراتبه الشهري 1500 ريال سعودي.
- ولا يتم حسابه فيما يتعلق بالكيانات المختلفة.
- – ألا تزيد نسبة الطلاب العاملين عن 10% من الموظفين السعوديين في الجهة.
- سيتم احتساب الطالب السعودي الأول في نسبة السعودة بغض النظر عن النسبة التي يمثلها لجميع الموظفين داخل المؤسسة.
- تستثنى الخدمات الغذائية من الجهات وتكون النسبة 40%. وفي حالة تجاوز هذه النسبة، سيتم احتساب الطالب صفراً.
شروط احتساب العامل السعودي بدوام جزئي في نطاقات
- لا يجوز احتساب عامل معدل التوطين من قبل أكثر من جهة واحدة.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور الذي يتقاضاه الموظف 1500 ريال سعودي.
الفئات المعفاة من تكاليف العمالة الوافدة
- المواطن الفلسطيني بالوثيقة المصرية.
- مواطن تركستاني.
- مواطن اتحاد ميانمار.
- المنشآت التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن خمسة أشخاص.
- المملكة العربية السعودية.
- زوج المواطنة السعودية وأبنائها.
وفي نهاية الإجابة على سؤال كم عدد العمالة الأجنبية بالنسبة للعمال السعوديين يجب الالتزام بالقوانين التي تفرضها وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، بالإضافة إلى استيفاء كافة الشروط، حتى لا تكون هناك غرامات وغرامات يتم فرض العقوبات على الأفراد.
أسئلة مكررة
-
كم عدد الموظفين لدى كل سعودي؟
يحسب العامل السعودي بنصف عامل، على ألا يقل راتبه عن 3000 ريال سعودي، ولا يدخل في نسبة السعودة العامل السعودي الذي يزيد على 3000 ريال سعودي.
-
متى يزيد النطاق بعد التعاقد مع السعودي؟
يتم احتساب الموظفين السعوديين في نطاقات بعد 6 أشهر من تسجيلهم داخل المنظمة.
-
ما هي نسبة السعودة في القطاع الخاص؟
ويبلغ معدل التوطين في القطاع الخاص تراكميا 2% سنويا.