ما هي طريقة نقل كفالة الموظف…الشروط والإجراءات والرسوم؟ وبما أن الكفالة هي التي تمكن الوافد من العمل هناك في المملكة العربية السعودية، فلا يمكن للشخص أن يعمل فيها دون أن يكون لديه كفيل سعودي الجنسية، ولكي ينتقل الشخص من وظيفة إلى أخرى يجب عليه النقل ورعايته، وهذا ما سنتعرف عليه في موضوعنا.
جدول المحتويات
كيفية نقل الرعاية للموظف.. الشروط والإجراءات ومقدار الأجر
لكي يتمكن غير السعودي من السفر إلى السعودية بغرض العمل، يجب أن يكون لديه كفيل سعودي الجنسية. إذا أراد هذا الشخص تغيير وظيفته، فسيتم نقل كفالته من كفيله الحالي. إلى الراعي الجديد له. وحتى تتم هذه العملية يجب على الشخص معرفة الإجراءات والشروط والرسوم التي من خلالها سيتمكن من نقل كفالته، لذا سنوضح أدناه شروط وإجراءات ورسوم نقل كفالة الموظف وهي:
أولاً: شروط نقل رعاية الموظف
قبل نقل الكفالة يجب أن تتوفر فيك شروط معينة وهي:
- يجب أن يكون جواز سفر الموظف المراد نقل كفالته ساري المفعول.
- من الضروري أن لا يحتوي السجل المروري للكفيل الجديد على أي مخالفات مرورية.
- ويجب أن تكون مهنة العامل متوافقة مع طبيعة عمل المؤسسة التي سينقل إليها مساعده.
- يجب على الموظف دفع قيمة أي مخالفات مرورية ارتكبها إن وجدت.
- يجب أن تكون المنشأة الجديدة للراعي موجودة في المنطقة الخضراء لبرنامج نطاقات.
- لا يتوجب على الموظف التسجيل في قائمة الغياب.
- يجب أن يكون لدى المنشأة الجديدة للكفيل ترخيص تجاري وتسجيل حالي.
- يجب أن يكون لدى الكفيل المنقول إليه الرعاية 100 موظف على الأقل تحت كفالته.
- يجب أن تكون جنسية الموظف من الجنسيات المسموح لها بنقل الكفالة.
ثانياً: إجراءات نقل الكفالة
عندما نتحدث عن طريقة نقل كفالة الموظف يجب أن نوضح أن هناك إجراءات يجب على الكفيل الحالي للموظف اتباعها وإجراءات أخرى يجب على الكفيل الجديد اتباعها. وسنشرح هذه الإجراءات على النحو التالي:
1- إجراءات نقل كفالة الموظف إلى الكفيل الحالي
يجب على الكفيل الذي يكفل الموظف فعلا أن يتبع إجراءات معينة حتى يتمكن الموظف من نقل كفالته إلى كفيل آخر. وهذه الإجراءات هي كما يلي:
- يجب على الكفيل إحضار الموظف الذي يعمل لديه إلى مكتب جوازات المملكة العربية السعودية.
- خذ معك تصريح إقامة الموظف والأصل ونسخة من جواز سفره.
- يتم تعبئة نموذج التنازل، ويوقع عليه الكفيل الحالي، ومن ثم يتم ختم النموذج من قبل موظف الجوازات.
- يتم نقل مكان إقامة الموظف وجواز السفر وخطاب الإعفاء إلى الكفيل الجديد ليتمكن من استكمال إجراءات نقل كفالة الموظف إليه.
نحن ندعوك للقراءة
2- إجراءات نقل الكفالة من كفيل جديد
بمجرد معرفة الطريقة التي سيتم بها نقل كفالة الموظف من حيث الإجراءات المتبعة من قبل الكفيل الحالي، يجب علينا الاستفسار عن الإجراءات التي يجب على الكفيل الجديد اتخاذها لإتمام نقل كفالة الموظف إليه. :
- يجب أن يتفق الكفيل الجديد مع الموظف على الراتب الذي سيحصل عليه مقابل العمل لديه.
- إذا كان العمل يؤدى في القطاع الخاص، يجب مراجعة غرفة التجارة والصناعة لتحديد الهوية، وأيضاً إرفاق شهادة تأمين الموظف وإثبات راتبه إذا لم يكن الخطاب مصدقاً من غرفة التجارة والصناعة.
- يجب على الكفيل الجديد إرفاق نسخة من البطاقة العائلية.
- يجب إرفاق أصل وصورة السجل التجاري أو الرخصة البلدية بشرط أن تكون سارية المفعول.
- يجب على الكفيل الجديد إحضار نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- يقوم الكفيل الجديد بملء استمارة الكفالة في مكتب الجوازات وإدراج جميع أنواع العمالة التي يحتاجها، كما يجب عليه إرفاق بطاقة الكفيل القديم ورخصة الإقامة بالإضافة إلى اسم ورقم هوية الكفيل الجديد.
- يقوم الكفيل الجديد بدفع الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة.
- يتم تسليم كافة المستندات لموظف الجوازات لحين الانتهاء من عملية نقل الكفالة وإصدار إقامة جديدة للموظف مكتوب عليها المسمى الوظيفي واسم الكفيل.
ثالثاً: رسوم نقل الكفالة.
وبما أننا تحدثنا عن طريقة نقل كفالة العامل وشروطها فلا بد من التعرف على الرسوم التي يجب على الكفيل الجديد دفعها حتى يتم نقل كفالة العامل إليه وهي:
- رسوم نقل الكفالة لأول مرة 2000 ريال.
- وفي حال نقل كفالة الموظف للمرة الثانية يكون الرسم المستحق 4000 ريال.
- رسوم نقل كفالة الموظف للمرة الثالثة 6000 ريال.
كيفية نقل الكفالة للموظف إلكترونيا
في إطار فهمنا لطريقة نقل كفالة الموظف وإجراءاتها وشروطها لا بد من توضيح أنه من الممكن نقل كفالة الموظف إلكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على الرابط التالي : .
- قم باختيار منشأة من القائمة التي ستظهر أمامك لتظهر لك الخدمات الإلكترونية المقدمة للمنشأة.
- ستظهر قائمة الخدمات. اختر خدمة نقل العمال الأجانب.
- بعد ذلك ستفتح لك صفحة اكتب فيها رقم إقامة الموظف ثم اضغط على كلمة البحث لتظهر لك تفاصيلها.
- قم بتأكيد اسم الموظف والمنشأة التي سيتم نقله إليها ثم الضغط على “تأكيد”.
- سيتم إرسال الطلب إلى المنشأة التي يعمل بها الموظف حاليًا.
- يجب أن يوافق الكفيل الحالي للموظف على نقل الكفالة إلكترونيا.
- الدخول إلى المنشأة القديمة في موقع وزارة العمل للموافقة على الطلب من خلال خيار “خدمات المنشأة”، ثم الضغط على “خدمة نقل”، ثم الدخول إلى “خدمات الموظفين” وتأكيد الموافقة على نقل الكفالة.
- بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة، يجب على الكفيل الجديد دفع رسوم نقل الكفالة خلال مدة أقصاها 15 يومًا لضمان عدم إلغاء طلب الكفالة.
- بعد ذلك يظهر اسم الموظف في حساب الشركة على منصة مقيم ويمكن الدخول عليه من خلال قسم الخدمات ومن ثم الدخول على خدمات نقل الكفالة ليتمكن الكفيل من الموافقة على نقل الخدمات من هنا.
- يجب على الكفيل الجديد أو منشأته تسجيل الدخول إلى منصة مقيم باستخدام الرابط التالي: واختيار خدمة إنشاء الباقة من قائمة الخدمات الموجودة على المنصة.
- يتم إدخال جميع البيانات اللازمة للموظف الذي تم نقل كفالته.
- يحدد الراعي كيفية اعتماد الموظف الجديد.
- يجب طباعة الإيصال الموجود على صفحة المنصة وتسليمه للموظف حتى يتمكن من الحصول على إقامة جديدة من دائرة الجوازات.
- ويجب أن يتضمن الإيصال اسم الكفيل الجديد واسم منشأته.
- عندما يحصل الموظف على تصريح إقامة جديد، فإنه يحصل معه على تصريح الإقامة القديم للكفيل السابق.
تعتبر الكفالة من أهم الأشياء التي يجب أن يحصل عليها الشخص حتى يتمكن من السفر والعمل في المملكة العربية السعودية.