شروط نقل الكفالة للأفراد 1445 هي من أهم الخطوات التي يجب أن يمر بها المقيم حتى يتم نقل الكفالة بسهولة، وقد وضعت المملكة العربية السعودية هذه الشروط للحفاظ على كافة الحقوق لجميع الأطراف. ولذلك لا بد من معرفة هذه الشروط، وبهذا نتعرف عليه…
جدول المحتويات
شروط نقل الكفالة للأفراد 1445
أعلنت المملكة العربية السعودية عن نظام جديد تتبعه وهو نقل الكفالة من كفيل إلى كفيل آخر للمقيمين فيها، والذي يعتبر من أهم وأشهر الأنظمة التي طبقتها. اتفاقية مع التنمية الاجتماعية ووزارة العمل السعودية، ونتعرف على الشروط اللازمة لنقل الكفالة من النقاط التالية:
- أولاً: يجب أن يكون النقل من كفيل إلى آخر وفقاً للقواعد الأساسية التي وضعتها المملكة العربية السعودية.
- ومن الضروري أن يقضي المقيم في الدولة سنة كاملة مع كفيله أو مكان عمله القديم حتى لا يواجه صعوبات أثناء النقل.
- يجب الحرص على فحص أسلوب الكفيل الجديد في التعامل مع الموظفين أو المقيمين المكفولين قبل البدء بإجراءات نقل الكفالة حتى لا يندم الموظف أو المقيم على ترك الكفيل القديم.
- تم الحصول على الموافقة النهائية من الكفيل الجديد لنقل الكفالة إليه.
- كما يجب الحصول على الموافقة النهائية من الكفيل القديم أو الشركة التي كان يعمل بها.
- ويجب الحصول على موافقة المكتب المسؤول عن الأجانب والمقيمين في المملكة العربية السعودية.
مراحل نقل الكفالة في المملكة عام 1445هـ
وبالحديث عن شروط نقل الكفالة للأفراد 1445، فإن هناك عدة مراحل حذرت منها المملكة العربية السعودية في حالة عدم رغبة المقيم أو الموظف بمرافقة الكفيل القديم، ونعرضها في المراحل التالية:
- أولا، تحتاج إلى تسجيل الدخول إلى حسابك الإلكتروني.
- ثم يتم تحديد الكائن أو حساب مكان العمل.
- بعد هذه الخطوة قم بالضغط على كلمة “الخدمات الإلكترونية”.
- ثم الضغط على الكلمة التالية التي تظهر في النافذة الإلكترونية.
- ستظهر نافذة بها عدة خيارات: يجب عليك تحديد موظف أو خدمة نقل موظفين.
- اختيار طلب نقل الخدمة والضغط على كلمة “التالي”.
- ستظهر نافذة أخرى يجب عليك فيها اختيار نقل خدمات الموظف من الكفيل أو صاحب العمل.
- يتم تحديد مكان العمل الجديد الذي يرغب المتقدم بالانتقال إليه.
- بعد ذلك ستظهر نافذة تطلب معلومات تخص الموظف وهي تاريخ انتهاء إقامته ورقم هويته ثم الضغط على زر “إضافة” ثم التالي.
- انقر فوق الزر “إنشاء عرض عمل”، وأدخل المعلومات ذات الصلة وانقر فوق “التالي”.
- ثم الضغط على “عرض ومراجعة”، ثم الضغط على زر “قبول كافة الشروط والأحكام”، ثم على زر “التالي”.
- من المتوقع ظهور رسالة نصية تحتوي على كلمة المرور ويتم إدخالها في الحقل المناسب.
- الضغط على “إرسال الطلب” وسيتم إرسال رسالة تؤكد نجاح الطلب المقدم من الموظف.
مدة نقل الكفالة
الفترة التي يتم خلالها نقل الكفالة لا تستغرق الكثير من الوقت حيث حددت المملكة العربية السعودية المدة التي يتم خلالها نقل الكفالة وهي خمسة عشر يوما أو إذا طلب الموظف نقله عبر منصة قوي سيتم نقل كفالته في غضون بضع دقائق.
نقل الكفالة في حالة انسحاب الكفيل
وفي إطار شروط نقل الكفالة للأفراد 1445، أكدت المملكة العربية السعودية من خلال وزارة العمل والتنمية إمكانية نقل الكفالة عند رفض الكفيل الحالي للموظف أو المقيم، من خلال وجود لعدة شروط مبينة في الفقرات التالية:
- إذا تأخر الكفيل في دفع الأجر للموظف العامل على كفالته لأكثر من ثلاثة أشهر متتالية، فإن ذلك يعطي للموظف الحق في طلب الانتقال إلى كفيل جديد.
- يصبح نقل الكفالة متاحا للمقيم إذا قدم الكفيل خطابا أو تقريرا إلى مكتب التوظيف الموجود في المملكة العربية السعودية يفيد بأنه هارب أو متغيب عن العمل، على أن يرفق ما يثبت ذلك.
- إذا لم يقم الكفيل بتجديد تصريح إقامة المقيم في الوقت المحدد لمدة شهرين أو أكثر، فهذا يعطي الكفيل الفرصة لتغيير الكفالة إلى شخص آخر.
- وينتقل الضمان إذا تم إنهاء العقد القائم بين الأمين والموظف وفقا للشروط المقررة بينهما.
- غياب صاحب العمل عن المقيم لأسباب قهرية مثل وفاته أو رحلة مفاجئة أو تعرضه لحادث كبير يحتاج التعافي منه إلى وقت طويل.
- أن يكون أحد الزوجين مقيماً في المملكة العربية السعودية ويحمل الجنسية، أو أحد أبنائه.
نقل الكفالة من الكفيل بالنقاط الحمراء
ضمن شروط نقل الكفالة للأفراد 1445 نقطة حمراء تشير إلى نطاقات تقع داخل المملكة العربية السعودية ولا تلتزم بشروط أو عدد ساعات العمل المنصوص عليها في المملكة مما يلزم المقيم بنقل كفالته ومن هذه النقاط إلى نقاط أخرى، مثل النقاط الصفراء أو النقاط الخضراء، ولكنها موجودة. إذا كان الكفيل مشاركاً أو حاضراً في أكثر من أمر، يجوز للمقيم نقل الكفالة، ويشمل ذلك ما يلي:
نحن ندعوك للقراءة
- إذا ادعى الكفيل ادعاءً كاذباً يتهم فيه الموظف بشيء وتمت تبرئته، يجوز للموظف نقل كفالته منه إلى شخص آخر.
- رفض الكفيل حضور جلسة أي قضية مرفوعة ضده من أحد الموظفين.
رسوم الترجمة المدعومة
ضمن شروط نقل الكفالة للأفراد 1445، يتم احتساب رسوم الكفالة حسب عدد الطلبات المقدمة من المقيم لنقل كفالته، وكذلك حسب موافقة الكفيل على هذا الشرط أم لا، وهي الواردة في الفقرات التالية:
- اول مرة: المبلغ المطلوب 2000 ريال سعودي.
- مرة ثانية: في حالة طلب نقل الكفالة للمرة الثانية، سيتم مضاعفة المبلغ إلى 4,000 ريال سعودي.
- المرة الثالثة: ويزداد المبلغ للمرة الثالثة ويصل إلى 6,000 ريال سعودي.
موافقة الكفيل إلكترونياً
يتطلب تحويل الكفالة إلكترونياً موافقة الكفيل من خلال الخطوات التالية:
- يذهب الراعي إلى الموقع السعودي.
- ثم قم بالوصول إلى خيارات النقل الخاصة بك، والتي يتم تقديمها كطلبات في انتظار الموافقة.
- يقوم الكفيل بالنقر على زر موافقة المقيم، مما يسمح بنقل الكفالة في أسرع وقت ممكن.
عقوبة نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
بفضل استحداثنا لشروط نقل الكفالة للأفراد 1445، لن تتم معاقبة المقيم الذي ينقل كفالته من أحد أهل العلم دون إذنه، حيث أن هذا الأمر تنظمه أنظمة المملكة العربية السعودية، ولكن الكفيل يجوز الاعتراض على نقل الكفالة دون موافقة، ويجب تقديم طلب الاعتراض خلال خمسة أيام من صدور الإذن بنقل الكفالة.
انتهاء الإقامة والرغبة في نقل الكفالة
أتاحت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية إمكانية نقل الكفالة للموظف الذي انتهت مدة إقامته والذي يرغب في تغيير المؤسسة التي كان يخدم فيها سابقاً، وذلك من خلال إجراءات معينة، نعرضها في النقاط التالية:
الشروط الواجب توافرها
هناك عدة شروط يُسمح بموجبها بنقل تصريح الإقامة، بما في ذلك ما يلي:
- يجب على العامل العمل لمدة سنة كاملة في مكان عمله القديم من تاريخ دخوله المملكة العربية السعودية.
- الكفيل الجديد يطلب العمال عبر منصة قوي.
- يجب أن يكون اسم العامل ضمن قائمة أسماء العمال السعوديين.
- يجب أن يكون لدى الموظف الذي انتهت مدة إقامته عقد عمل قديم وموثق.
لكي يتمكن المقيم من نقل الكفالة بسهولة، يجب توافر الشروط الخاصة بذلك ولذلك يجب عليه مراجعتها قبل تقديم الطلب.