شروط التقاعد المبكر من التأمينات الاجتماعية لمن يريد الحصول على معاش شهري بعد وصول المتقاعد إلى سن التقاعد أو لمن يرغب في التقاعد المبكر قبل بلوغ سن الستين. وقد يختلف حجم مبلغ المعاش حسب الفترة التي عملت فيها في مختلف الصناعات أو الحالة الاجتماعية أو غير ذلك، فإليك شروط التقاعد المبكر بموجب التأمين الاجتماعي بالتفصيل.
جدول المحتويات
شروط التقاعد المبكر من التأمينات الاجتماعية
تختلف شروط وضوابط تقاعد الشخص المطالب بمزايا الضمان الاجتماعي حسب المؤسسة أو المؤسسة التي كان يعمل فيها وحسب عوامل التقديم، ومنها ما يلي:
- يجب ألا تقل مدة اشتراك الشخص في التأمين الاجتماعي عن 300 شهر، أي 300 شهر. 25 سنة، وهي المدة التي توافق مدة خدمته في العمل.
- يجب أن يكون الشخص المتقدم للحصول على التغطية قد ترك وظيفته ويظل مغطى.
- لكي يتم قبول الطلب، يجب أن يكون عمر الشخص أقل من 60 عامًا.
ويجب الالتزام بهذه الشروط المذكورة أعلاه دون الإخلال برفض طلب التقاعد المبكر ثم عودته إلى الوظيفة التي كان يعمل بها وعدم صرف المعاش قبل بلوغه سن الستين.
الفئات غير المستحقة لمعاش تأمين الشيخوخة
أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن هناك فئات من المتقدمين للتأمينات الاجتماعية لن يتم قبول طلباتهم إلا إذا استوفيت شروط التقاعد المبكر للتأمينات الاجتماعية، ومن بين هذه الحالات نشير إلى ما يلي:
- يرفض طلب التقاعد المبكر إذا كان الموظف يحصل على معاش تقاعدي.
- رفض طلب الموظف في الموازنة العامة للدولة.
- لن يتم النظر في الطلبات المقدمة من غير السعوديين أو الأجانب من جنسيات أخرى.
المستندات والأوراق المطلوبة للحصول على معاش الشيخوخة المبكرة
يمكن لجميع المواطنين المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر بعد ترك العمل، بشرط تقديم المستندات الداعمة، وهي:
- تقديم نسخة من رقم الهوية الوطنية لطالب التقاعد المبكر.
- توفير نسخة من أرشيف العائلة.
- تقديم نسخة من الوكالة في حالة رغبة الشخص في تفويض شخص آخر بصرف معاش تقاعدي.
- توفير نموذج معاملات التعويض.
- مطلوب رقم الحساب البنكي للشخص مقدم الطلب.
- يجب عليك إحضار نموذج العائد السنوي معك إلى جميع زيارات الضمان الاجتماعي.
- ضرورة تقديم خطاب تعهد بعدم العودة للعمل مرة أخرى بعد استكمال إجراءات صرف المعاش المبكر شهرياً.
- لكي يتم قبولك لإكمال الطلب، يجب أن تستوفي متطلبات التقاعد المبكر الخاصة بالضمان الاجتماعي.
الشهادات التي يحصل عليها صاحب المعاش عند التقدم بطلب التأمين
تلتزم هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتقديم أفضل الخدمات للمواطنين السعوديين خاصة بعد حصولهم على مزايا التقاعد المبكر، ومن هذه الخدمات استلام الشهادات المقدمة من الهيئة العامة للشخص المشترك في التأمين وهي : :
- يحصل المشترك على شهادة تفصيلية توضح مقدار المعاش الذي يستحقه صاحب المعاش.
- كما يحصل على شهادات بقيمة معاشه باللغة الإنجليزية.
- كما سيحصل على شهادة التزام بنقل الحقوق المالية لصاحب المعاش.
- وأخيراً سيحصل على شهادات بقيمة معاشه.
نحن ندعوك للقراءة
التقاعد المبكر للضمان الاجتماعي
هناك عدة أنواع من المعاشات التقاعدية للمتقاعدين الذين يمكنهم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، بعضها يرتبط بمخاطر مهنية مثل التأمين ضد التعطل عن العمل (الساند)، وتطبق هذه المعاشات على المواطنين السعوديين فقط وتصل نسبة الاشتراك فيها إلى 18%.
وفي حين تنطبق المخاطر المهنية بنسبة 12% على المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، فإن نسبة مشاركة الشخص في نظام التأمين ضد البطالة تبلغ 2% فقط، وتنقسم معدلات تأمين التقاعد المبكر على النحو التالي:
- التأمين ضد التعطل بنسبة 1% يدفعه صاحب العمل، والباقي يدفعه المشترك وهو 1%.
- يدفع صاحب العمل تأمينًا ضد المخاطر المهنية يصل إلى 2٪.
- يدفع صاحب العمل تأمين التقاعد بنسبة تصل إلى 9%، ويدفع المشترك أيضًا 9%.
كيف يمكنني إضافة مشترك في الضمان الاجتماعي؟
تقدم هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عدداً من الخدمات المميزة، كل واحدة منها مخصصة للمواطنين السعوديين. ومن بين هذه الخدمات خدمة “إضافة مشترك سعودي” وهي مخصصة لمن لم يسبق لهم الاشتراك وقاموا بالتسجيل في التأمين من قبل.
يجب على كل صاحب عمل أو مؤسسة أو منشأة معرفة كيفية إضافة عضو سعودي إلى تأميناته، والحصول على معاش الشيخوخة بعد التأكد من شروط التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي، وللتقدم لهذه الخدمة اتبع الخطوات التالية:
- يمكنك الدخول إلى موقع الضمان الاجتماعي السعودي بالضغط على الرابط.
- ثم انتقل إلى الصفحة الرئيسية واختر تسجيل الدخول.
- ثم حدد نوع المستخدم “الأعمال”.
- إدخال البيانات والمعلومات المطلوبة: “رقم الهوية الوطنية، كلمة المرور، رمز التحقق”.
- ومن ثم الضغط على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- انقر فوق الزر “إضافة / إزالة المشترك”.
- انقر على “إضافة متابع سعودي”.
- أدخل التفاصيل المطلوبة بدقة في الحقول الفارغة، على سبيل المثال: “رقم اشتراك المستفيد، اسم المؤسسة باللغة العربية، اسم المؤسسة باللغة الإنجليزية، أدخل رقم الهوية الوطنية”.
- سيؤدي النقر على أيقونة التشغيل إلى عرض معلومات المستخدم.
- قم بتعبئة التفاصيل المطلوبة التالية: “جنسية المشترك (يجب أن يكون من أصل سعودي)، الاسم الكامل للمستخدم، رقم حفيظة، تاريخ الميلاد، اسم المستخدم باللغة الإنجليزية، تاريخ استخراج حفيظة، رمز المحافظة/المدينة، جنس المواطن”. المستخدم، الحالة الاجتماعية. الحالة (متزوج/ أعزب))، اكتب مؤهلاتك العلمية، مع الإشارة إلى تاريخ الالتحاق.
- كتابة الرقم الوظيفي للمؤسسة وتسجيل رمز المهنة ونوع المهنة وكتابة الراتب وموقع المنظمة وفئة الشخص المعني.
- كتابة مكان عمل المشترك داخل الدولة أو خارجها.
- ثم قم بتسجيل معلومات الاتصال الشخصية الخاصة بك، وهي “رقم الهاتف”.
- انقر فوق زر التحرير.
- ثم أدخل المعلومات التالية: “اسم الدولة، رمز المنطقة، رقم صندوق البريد، الرمز البريدي، رقم الفاكس، وأدخل عنوان البريد الإلكتروني للمشترك”.
- ثم اضغط على أيقونة “حفظ”.
- إعطاء المشترك 3 استبيانات وطباعتها.
- ثم قم بتقديم نموذج الطلب المكتمل إلى إدارة الضمان الاجتماعي.
كيف يمكننا التأكد من تغطية المشترك بالتأمين؟
يمكن التحقق من اشتراك طالب المعاش من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة التي يتبعها الموظف لمعرفة ما إذا كان مؤمن عليه أم لا، بالإضافة إلى تطبيق شروط التقاعد المبكر في نظام الضمان الاجتماعي.
يتم الدخول إلى الموقع الرسمي للهيئة وتسجيل بيانات مقدم الطلب للإفصاح عنها والتأكد من تغطيته التأمينية على النحو التالي:
- أولا قم بزيارة موقع إدارة الضمان الاجتماعي بالضغط على هذا الرابط.
- ثم انتقل إلى الصفحة الرئيسية وانقر على أيقونة “خدمة الفحص السريع”.
- ثم اختر الخدمة التي تريد التحقق منها، على سبيل المثال: “الحقوق المالية، الحالة الوظيفية، ساند، الشهادة الإلكترونية”.
- انقر على زر “الحالة الوظيفية”.
- أدخل رقم مكتب التسجيل في الحقل المقدم.
- اكتب رمز الفحص البصري.
- ثم اضغط على حقل التأكيد.
وهنا نصل إلى نهاية موضوعنا: شروط التقاعد المبكر بموجب التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومتطلبات الاشتراك في خدمة التأمين ونسبة المبالغ المستحقة من المديرية العامة، بالإضافة إلى الحالات التي لا يتم قبول الطلب في نظام التأمينات الاجتماعية حسب الشروط اللازمة.