قد يظن البعض أن سن التقاعد المبكر للنساء يختلف عن سن التقاعد للرجال، لكن هذا الاعتقاد خاطئ لأن سن التقاعد المبكر لا يفرق بين العاملين حسب الجنس سواء ذكر أو أنثى في جميع أنحاء العالم. . للتأهل للتقاعد المبكر، يجب تطبيق عدد من الشروط والضوابط للتأهل. الراتب أو معاش الشيخوخة وفقاً لقواعد وقوانين نظام العمل في كل دولة. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل أدناه:

سن التقاعد المبكر للنساء

يتم تعريف سن التقاعد المبكر على أنه السن نفسه لجميع العاملين والعاملات، مما يجعلهم عاملاً واحدًا يتمتعون بمسؤوليات وحقوق متساوية مرتبطة بنظام العمل. كما يعتبر التقاعد المبكر حقاً لأي موظف في مختلف قطاعات الدولة إذا كان مستوفياً للشروط المطلوبة للحصول على معاش التقاعد.

اعترفت العديد من الدول بالحق في التقاعد المبكر بعد أن تم تعديل بعض قوانين العمل المتعلقة بالضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية لجعلها تتماشى مع القوانين في جميع أنحاء العالم.

أما بالنسبة لسن التقاعد المبكر للنساء فقد تم إجراء تعديلات عليه لجعله مساوياً لسن الرجال. وسيكون سن التقاعد 60 عاما بدلا من 55 عاما.وذلك بهدف زيادة فرص عملها، حيث عانت من عناد أصحاب العمل الذين رفضوا العمل بسبب اختلاف سن التقاعد عن الرجال.

شروط الحصول على معاش الشيخوخة المبكرة

أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه يجب تطبيق المعايير والضوابط المتعلقة باستحقاق معاش الشيخوخة عند وصول المرأة إلى سن التقاعد المبكر، وتم إجراء عدد من التعديلات فيما يتعلق بالشروط المقررة، بما في ذلك الآتي:

  • يجب على طالب المعاش المبكر ألا يكون مشتركاً في تأمين العجز أو الشيخوخة أو الوفاة عند تقديم طلب الحق في الحصول على المعاش.
  • وبموجب القانون القديم يجب أن يكون للموظف أو المؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر منفصلة.
  • يجب ألا تقل مدة اشتراك مقدم الطلب عن 240 شهراً، ويجب أن تزيد عن 300 شهر بعد انقضاء 5 سنوات من تاريخ نفاذ القانون.
  • ويجب أن تعادل مدة الاشتراك في التأمين نصف حساب التقاعد، أي ما لا يقل عن 65% من راتب الموظف يوم استحقاقه للمعاش التقاعدي.
  • يجب أن لا تقل مدة التأمين للموظف المؤمن عليه عن 50% من مكافأة نهاية الخدمة أو راتبه الأخير.

أنواع حالات السداد المبكر لمعاش الشيخوخة

نحن ندعوك للقراءة

معاش الشيخوخة هو راتب شهري يدفع للمستحقين بعد استيفاء الشروط اللازمة، وذلك حسب تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ الوفاة. كما يحق للموظف المؤمن عليه الحصول على معاش العجز أو التقاعد المبكر. سن المرأة أو إصابات العمل، وهناك حالات يتم فيها صرف معاش الشيخوخة، وبحسب مدة الخدمة الفعلية نلاحظ ما يلي:

  • استحقاق المعاش التقاعدي في حالة الوفاة أثناء العمل أو أثناء العمل. حساب مدة الخدمة ليس إلزاميا، ويتم دفع معاش الشيخوخة بغض النظر عن مدة الخدمة.
  • معاش الشيخوخة المبكرة في حالة العجز الطبيعي أو الوفاة خارج العمل، حيث تكون مدة التأمين 6 أشهر متتالية أو 12 شهرًا منفصلاً، على أن تكون آخر 3 أشهر متتالية قبل بداية العجز أو الوفاة.
  • كما يحق للمؤمن الحصول على معاش عمل في حالة العجز أو الوفاة خلال سنة واحدة من تاريخ عدم دفع الاشتراك.
  • معاش الشيخوخة لمن تزيد أعمارهم عن 60 عامًا، وتكون فترة الاستحقاق المحددة للرجال 10 سنوات وللنساء أيضًا 10 سنوات لمن تزيد أعمارهم عن 55 عامًا.
  • معاش الشيخوخة المبكرة – للرجال الذين تقل أعمارهم عن 60 عامًا. – الخبرة المطلوبة 20 سنة للنساء – 15 سنة حتى 55 سنة.

كيفية حساب التقاعد المبكر

قامت الهيئة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع هيئة التأمينات الاجتماعية بتوفير خدمة احتساب معاش الشيخوخة عن طريق التقديم إلكترونياً أو تقديماً ورقياً على النحو التالي:

التقدم بطلب للحصول على حساب التقاعد على الورق

  • زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة من خلال خدمة العملاء وتقديم معلومات حول عملية صرف رواتب التقاعد في الأيام المقررة بين الساعة 7:00 صباحاً و2:00 بعد الظهر.
  • توفر الخدمة حساب تقريبي لبيانات الشخص المدخلة، مع مراعاة أن الحساب النهائي يتم من قبل المديرية العامة للمعاشات والتأمينات.

اترك طلبًا لاحتساب معاش الشيخوخة عن بعد

  1. يتم إدخال بيانات مقدم الطلب عند اتباع رابط الموقع.
  2. ثم أدخل رقم الخدمة الخاص بك واختر نوع الخدمة: مدنية أو عسكرية.
  3. يتم اختيار نوع صاحب العمل خاص أو عام.
  4. كتابة المعلومات الأساسية عن الراتب والمكافآت.
  5. ثم اكتب إجمالي مدة خدمتك.
  6. تحديد سبب إنهاء الخدمة.
  7. ثم انقر فوق الزر “احسب” للحصول على النتائج.
  8. وهذه الخدمة مجانية تماما.

وبذلك نكون قد انتهينا من عرض كل ما يتعلق بالتقاعد المبكر للنساء وكيفية الحصول على الراتب التقاعدي بعد تطبيق الشروط وكذلك إمكانية التقديم على حساب التقاعد سواء الورقي أو الإلكتروني مع ملاحظة بعد تغيير شروط قبول الطلبات بالنسبة لسن التقاعد المبكر سن التقاعد المبكر للنساء يساوي سن التقاعد المبكر للرجال.