قد يعتقد البعض أن سن التقاعد المبكر للمرأة يختلف عن سن التقاعد للرجال ، لكن هذا الاعتقاد خاطئ لأن سن التقاعد المبكر لا يميز بين الرجل والمرأة العامل والجنس في أي مكان في العالم. للتأهل للتقاعد المبكر ، يجب تطبيق عدد من الشروط والضوابط. الراتب أو المعاش حسب لوائح وقوانين نظام العمل في كل دولة ويمكنك العثور على مزيد من التفاصيل أدناه. .
جدول المحتويات
سن التقاعد المبكر للمرأة
يعرف سن التقاعد المبكر بأنه سن واحد لجميع العاملين ذكورا وإناثا مما يجعلهم عاملين متساوين في الواجبات والحقوق المتعلقة بنظام العمل. في مختلف قطاعات الدولة إذا توفرت فيه الشروط اللازمة لتلقي المعاش.
اعترفت العديد من الدول بالحق في التقاعد المبكر بعد تعديل بعض قوانين العمل المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية لتتوافق مع القوانين المنصوص عليها عالميا.
تم تعديل سن التقاعد المبكر للمرأة ليكون مساويا لسن الرجل. سن التقاعد سيكون 60 بدلا من 55كان الهدف من ذلك هو زيادة فرص العمل بسبب تعنت أرباب العمل على التوقف عن العمل بسبب اختلاف سن التقاعد بين الرجال.
شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر
ذكرت مؤسسة التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية أن معايير وضوابط استحقاق المعاش يجب أن تطبق على المرأة بعد بلوغها سن التقاعد المبكر. التالي:
- يجب ألا يكون الشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر قد شارك في تأمين الإعاقة أو الشيخوخة أو الورثة وقت تقديم طلب الاستحقاق.
- وفقًا للقانون القديم ، يجب أن يكون للعامل أو المؤمن عليه فترة اشتراك مستمرة لمدة 3 أشهر أو لا تقل عن 6 أشهر منفصلة.
- يجب ألا تقل فترة اشتراك مقدم الطلب عن 240 شهرًا ، ولا تزيد عن 300 شهر بعد 5 سنوات من تاريخ نفاذ القانون.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين مساوية لنصف حساب المعاش ، أي ما لا يقل عن 65٪ من راتب الموظف وقت استحقاقه للمعاش.
- يجب أن تكون مدة اشتراك العامل المؤمن عليه في التأمين 50٪ على الأقل من مكافأة نهاية الخدمة أو الراتب النهائي.
أنواع قضايا التقاعد المبكر
المعاش التقاعدي هو الراتب الشهري الذي يدفع للمستحقين بعد استيفاء الشروط اللازمة حسب تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ الوفاة ، كما يستحق العامل المؤمن عليه معاشا بسبب العجز أو بلوغ سن 2005. التقاعد المبكر للنساء أو إصابات العمل هناك حالات يتم فيها دفع المعاش مبكرًا بناءً على طول الخدمة الفعلية ، بما في ذلك:
- في حالة الوفاة بسبب العمل أو العمل هو راتب شهري ، ولا يلزم احتساب مدة الخدمة ، بل على العكس يصرف المعاش بغض النظر عن مدة الخدمة.
- في حالات العجز الطبيعي أو الوفاة بسبب عدم العمل ، تكون فترة الاشتراك في التأمين لمعاش التقاعد المبكر 6 أشهر متتالية أو 12 شهرًا منفصلًا ، والأشهر الثلاثة الأخيرة هي أشهر متتالية قبل العجز أو الوفاة.
- يحق للمؤمن عليه أيضًا الحصول على معاش إذا حدث العجز أو الوفاة خلال عام واحد من تاريخ عدم دفع الاشتراك.
- فترة الاستحقاق لمعاش الشيخوخة فوق 60 سنة هي 10 سنوات للرجال و 10 سنوات للنساء فوق سن 55.
- في حالات الشيخوخة يكون المعاش التقاعدي المبكر قبل سن الستين للرجال ، والمدة المطلوبة 20 سنة ، وبالنسبة للنساء قبل سن 55 فهي 15 سنة.
طريقة حساب معاش التقاعد المبكر
أتاحت الهيئة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية ، بالتعاون مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، خدمة احتساب المعاش ، إما بتقديم طلب إلكترونيًا أو بتقديم طلب ورقي ، وذلك على النحو التالي:
تقديم طلب حساب التقاعد الورقي
- في التواريخ المحددة بين الساعة 07:00 والساعة 14:00 ، تقوم خدمات العملاء بزيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة وتقديم معلومات حول عملية حساب التقاعد.
- توفر الخدمة حسابًا تقديريًا لبيانات الشخص المُدخل ، مع مراعاة أن الحساب النهائي يتم من قبل مؤسسة التقاعد والتأمين.
تقديم طلب التقاعد عن بعد
- عند إدخال رابط إلى موقع الويب ، تتم كتابة البيانات للمتقدمين.
- ثم حدد رقم الخدمة ثم اختر نوع الخدمة المدنية أو العسكرية.
- تم تحديد نوع الوظيفة على أنها خاصة أو عامة.
- اكتب بيانات الراتب الأساسي والمكافآت.
- ثم اكتب الطول الإجمالي للخدمة.
- تحديد سبب إنهاء الخدمة.
- ثم اضغط على زر “حساب” للحصول على النتائج.
- وهذه الخدمة مجانية تماما.
لذلك انتهينا من تقديم كل ما يتعلق بسن التقاعد المبكر للمرأة وكيفية الحصول على معاش تقاعدي بعد تطبيق الشروط والأحكام ، وكذلك إمكانية التقدم بطلب للحصول على حساب تقاعد سواء على الورق أو إلكترونيًا. – مساواة سن التقاعد المبكر للمرأة بسن التقاعد المبكر للرجال ، بعد تغيير شروط قبول مطالبة التقاعد المبكر.