سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء 1445 مع البدلات

يعتبر سلم الرواتب في هيئة الغذاء والدواء إطاراً مهماً يحدد المستوى المالي لموظفي الهيئة، مع الأخذ بعين الاعتبار مجموعة من العوامل التي تؤثر على الرواتب والبدلات. وتسعى الهيئة من خلال هذا المقياس إلى تحفيز الموظفين وتقدير مساهمات موظفيها، وتوفير بيئة عمل تشجع على التنمية المستدامة، وبالتالي زيادة ولائهم وزيادة تفانيهم في العمل.

إدارة الغذاء والدواء الرواتب مع البدلات

في إطار التساؤلات التي طرحها العديد من الأفراد بخصوص سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء مع البدلات والمبلغ الذي توفره هيئة الغذاء والدواء لموظفيها من رواتب وبدلات، نحن هنا لنقدم لكم نبذة مختصرة بيان مستويات الرواتب والبدلات المتاحة:

الصف الاول:

الدرجة الثانية:

الدرجة الثالثة:

الدرجة الرابعة :

الدرجة الخامسة :

الدرجة السادسة:

الدرجة السابعة :

الدرجة الثامنة:

الدرجة التاسعة:

الدرجة العاشرة:

الدرجة الحادية عشرة :

الدرجة الثانية عشرة :

الدرجة الثالثة عشرة:

الدرجة الرابعة عشرة:

الدرجة الخامسة عشرة:

راتب أخصائي مختبر في هيئة الغذاء والدواء

يحدد راتب أخصائيي المختبرات العاملين في هيئة سلامة الغذاء والمنتجات الاستهلاكية على النحو التالي:

• يحصل الموظف المختص على راتب يبدأ من 8500 إلى 9500 ريال.
• ويختلف الراتب حسب الفئة الوظيفية وخبرة الموظف.

لترى:

شروط ترقية الموظفين في هيئة سلامة الغذاء والمنتجات الاستهلاكية

تعتمد مستويات الرواتب الممنوحة للموظفين في الهيئة العامة للغذاء والدواء السعودية على فئات الوظائف المختلفة في جدول الرواتب. تتضمن قواعد الترويج ما يلي:

• يجب أن يكون الموظف قد أمضى سنة على الأقل في الدرجة الوظيفية السابقة للدرجة المراد ترقيتها إليها، إذا كانت الترقية بقرار من السلطة المختصة بحكم منصبه.
• يجب أن تكون الرتبة الوظيفية المستهدفة هي الرتبة التالية في الرتبة، وليست رتبة بعيدة في تسلسل الرتب.
• يجب أن يتمتع الموظف بجميع المؤهلات والمعايير اللازمة لأداء الدرجة الوظيفية التي يتم ترقيته إليها، وفقاً لدليل الوظيفة المعمول به.
• يجب أن يتم تقييم أداء الموظف على شكل تقرير لا يقل عن الكفاءة، ويغطي هذا التقرير الفترتين السابقتين لتاريخ قرار الترقية.
• يجب أن يتمتع الموظف بخبرة تقاس بسنوات العمل في المجال ذي الصلة ولا تقل عن أربع سنوات.

وتجدر الإشارة إلى أنه لا يتم احتساب الفترات التالية:

• فترات إجازة استثنائية.
• فترات الإعارة للمنظمات الدولية أو الإقليمية.
• الفترات التي قضاها الموظف بالمنحة إذا لم يحقق الهدف المحدد للمنحة.
• فترات الاستفادة للدراسة إذا لم يحقق الموظف الهدف المحدد خلال تلك الفترة.
• إجازة تجاوز المدة المسموح بها دون موافقة مبررة.

لترى:\

التواصل مع هيئة الغذاء والدواء

توفر الهيئة العامة للغذاء والدواء أدوات تواصل متعددة لتلبية كافة احتياجات واستفسارات الجمهور. وتعكس هذه الموارد التزام الهيئة العامة للغذاء والدواء بتقديم خدمة متكاملة للجمهور وضمان التفاعل الفعال مع احتياجات ومتطلبات السكان. المجتمع، وتتمثل في الآتي:

لترى:

برنامج تدريب إدارة الغذاء والدواء

تمهير هو أحد البرامج التي تقدمها هيئة الغذاء والدواء السعودية لتدريب خريجي الجامعات السعودية

ويعتبر برنامجاً بارزاً تعتزم حكومة المملكة تنفيذه بالتعاون مع صندوق التنمية البشرية ومنصة العمل المعروفة بـ (طاقات)، بهدف توفير فرص العمل للخريجين الجدد في الوظائف الشاغرة داخل الهيئة العامة للغذاء والدواء. .

للتسجيل يمكنك اتباع الخطوات التالية:

• قم بزيارة البوابة الوطنية للتوظيف “طاقات” taqat.sa/web/guest/ivlmlogin
• استخدم تفاصيل تسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم بالإضافة إلى كلمة المرور.
• الضغط على خيار “برامجنا” في الصفحة الرئيسية للبوابة.
• حدد علامة التبويب “كافة البرامج” في الصفحة.
• اضغط على علامة التبويب “برنامج تمهير” لمواصلة عملية التسجيل.
• كتابة المعلومات الشخصية المطلوبة في الحقول المخصصة لكل معلومة.
• قم بتنزيل وتحميل المستندات اللازمة.
• قم بتأكيد طلب التسجيل بالضغط على خيار “تأكيد”.
• الموافقة على الشروط والأحكام المطلوبة.
• الضغط على خيار “إرسال” لتقديم طلب التسجيل.