ترتيب الرتب العسكرية العمانية للأفراد والضباط

تطبق المؤسسات العسكرية نظام تصنيف وتسلسل هرمي لإدارة أفرادها، ومن الشائع أن تستخدم القوات المسلحة في أي دولة نظام رتب يحمل فيه كل فرد وضابط علامة على كتفه تميزه وتحدد موقعه في الجيش. معركة. المعهد.

ترتيب الرتب العسكرية العمانية

تستخدم المؤسسة العسكرية العمانية نظام رتب مماثل لنظيراتها في المملكة العربية السعودية والعراق ومصر. وتنقسم الرتب عادة إلى قسمين، أحدهما للأفراد والثاني للضباط، بالإضافة إلى الألقاب المستخدمة في البحرية. مشتق من رتبة جندي.

أولاً: صف من الجنود العمانيين

ويخضع الجندي لمراحل مختلفة من التدريب والتطوير في كل مرحلة، ويمكن تمييز كل رتبة بنمط مميز من الرموز والعلامات.

• الرقيب: علامته سيفان وتاج.
• رقيب أول: يحمل ثلاثة أركان ونجمة.
• الرقيب: ومعه ثلاث إطارات.
• العريف: يرتدي شريطين.
• نائب العريف: يرتدي شريطًا على ذراعه.
• الجندي: ليس لديه شارات.

ثانياً: وصف البحرية العمانية

هذه هي ألقاب القوات البحرية، بدلاً من حرس السلطان التقليدي، وهي تتخصص في الوظائف التي تتطلب تدخلاً عسكرياً من البحرية.

• موظف مدني 2.
• موظف مدني 1.
• ملازم ثاني ملازم ثاني.
• رتبة ضابط بحري.
• ملازم أول 1.
• ملازم أول.
• ملازم أول.
• مقدم.
• كولونيل.
• عميد.
• أميرال الخلفي.
• رتبة نائب أميرال.
• الفريق الأول برتبة أدميرال.
• أميرال الأسطول.

ثالثاً : صف الضباط العمانيين

وتنقسم الرتب المدنية من الدرجة الأولى إلى الدرجة السادسة عشرة، ونضيف إليها الدرجات المساعدة من السابعة عشرة إلى الخامسة والعشرين، والرتب النظامية محددة حسب الدرجة الرابعة في قانون الشرطة العماني:

• الفريق الأول: علامته تاج ونجمتان وسيف.
• الفريق: علامته تاجر ونجم وسيف.
• لواء: علامته التاج والسيف.
• العميد: شارته عبارة عن تاج وثلاثة نجوم.
• العقيد: تاج ونجمتان.
• المقدم: التاج والنجمة.
• رائد : علامته التاج .
• الكابتن: تقييمه هو ثلاث نجوم.
• ملازم أول: نجمتان.
• الملازم: نجمة واحدة.
• مُرَشَّح.

كما توجد أيضًا رتب منتظمة أخرى مرتبة ترتيبًا تنازليًا، وهي:

• وكيل كبار.
• وسيط.
• الرقيب.
• شاويش.
• عريف.
• شرطي.
• ضابط شرطة جديد.

أفراد من الشرطة العمانية

تتكون قوة الشرطة العمانية من ثلاثة أقسام حسب نص المادة الثالثة من مرسوم قانون الشرطة وهي: ضباط الشرطة والرتب النظامية الأخرى والمساعدون والفئات.

أما الفئة الأخيرة فتتعلق بإصدار السلطان الأوامر لتنفيذ القوانين. مساعد المفتش العام مسؤول عن تنفيذ أوامر الشرطة، جنبًا إلى جنب مع المديرين العامين ومديري الإدارات وغيرهم من أفراد الشرطة.

ووفقاً للمادة الثانية، السلطان هو القائد الأعلى للشرطة، وتمارس الشرطة مهامها ودورها في تطبيق القانون تحت إشراف المفتش العام الذي يلتزم بتوجيهات جلالة السلطان.

شروط التعيين في قوة الشرطة العمانية

هذه هي متطلبات وشروط التعيين في قوة الشرطة وفقا للمادة (12) من قانون الشرطة العماني. وباستيفاء المتطلبات يتم تحديد الرتب العسكرية العمانية للأفراد والضباط. ويحدد المفتش العام، بالإضافة إلى قراره النهائي، ما يلي:

• يجب أن تكون المتقدمة حاملاً.
• يجب استيفاء متطلبات العمر والأهلية، وألا تمنعه ​​الحالة الصحية والطبية لمقدم الطلب من أداء مهامه.
• يجب ألا يكون المتقدم متزوجاً من أجنبية، وينطبق هذا الشرط على الزيجات الموثقة بعد 1 فبراير 1986.
• وعند صدور أحكام ضد مقدم الطلب تشك في شرفه وأمانته، يشترط أيضاً إثبات حسن السيرة والسلوك.
• يجب ألا يكون هناك دليل سابق على عدم أهلية مقدم الطلب للعودة إلى العمل في الشرطة، على سبيل المثال إذا تم فصله بموجب إجراء تأديبي.
• -الحيازة والمؤهلات اللازمة للعمل بالوكالة، وذلك بحكم يحدده المفتش العام بالتشاور مع الجهات المختصة.

فإذا توافرت الشروط المتقدمة، يتم تعيين الضابط بقرار من المفتش يصدق عليه جلالة السلطان، بغض النظر عما إذا كان في المرتبة الأولى أو في الرتب الأخرى التي تحددها اللائحة، وذلك بعد أداء اليمين التالية:

“أقسم بالله العظيم أن أحافظ على أمن الوطن والمواطنين، وأن أكون مخلصًا لجلالة السلطان، وأن أحترم قوانين البلاد وأنظمتها وأحافظ عليها وأنفذها، وأن أقوم بواجبي بشرف وأمانة وصدق”. اخلاص.”

شاهد :

نظام رواتب وبدلات الضباط

من الشروط المتبعة في جهاز الشرطة العمانية أن يحصل ضابط الشرطة على زيادة دورية في الراتب بعد سنة من تعيينه أو ترقيته. كما يجوز للمفتش أن يمنح أجراً على الجهود الاستثنائية التي يبذلها رجاله حسب تقديره.

ترتبط البدلات في النظام العماني بثلاث لحظات يسترد فيها ضابط الشرطة التكاليف التي يتحملها بطرق مادية أو غير مالية، مثل: التعيين المبدئي وما يترتب على ذلك عند الانتقال إلى مكان العمل، عند النقل وتغيير الوظيفة. الموقع الجغرافي للعمل عند نهاية مدة الخدمة.

وتقوم فكرة الرتب العسكرية العمانية على ترتيب الأفراد والضباط من خلال تقسيم المؤسسة العسكرية هرميا بحيث يعرف جميع أفراد الجيش والشرطة موقعهم من خلال الرموز والشارات.