الفرق بين القطاعين العام والخاص من القضايا التي يجب أخذها في الاعتبار وهذا مبني على عوامل متعددة يمكن مقارنتها بين القطاعين العام والخاص وسنشرح هذه العوامل اليوم. من خلال ، لأن هذا الموضوع مهم في السوق السياسي والاقتصادي.
جدول المحتويات
الفرق بين القطاعين العام والخاص
يمكن معرفة الفرق بين القطاعين العام والخاص على أساس أكثر من عامل وأدناه نود توضيح هذه العوامل:
1- مفهوم كل من القطاع العام والقطاع الخاص
لكل من القطاعين العام والخاص مفهوم يحددهما ، وفيما يلي سنتعرف على مفهوم كل منهما:
- القطاع العاموهي منظمة تضم جميع الشركات والمؤسسات والمنظمات المملوكة للدولة ، أي تحاول الحكومة تنفيذ السلطة والسياسة العامة للتعامل مع الإجراءات والعمليات المختلفة لهذه الشركات.
ترتكز أهداف القطاع العام على توفير كافة خدمات البنية التحتية في الدولة ، وكذلك حماية العملية التعليمية والبعد الصحي ، وكذلك ضمان المنفعة العامة لجميع أفراد المجتمع ، كما يحرص هذا القطاع على لجني كل المكاسب والمكاسب لصالح جميع المواطنين في الدولة.
- القطاع الخاصهو جزء من الاقتصاد تدار من قبل مجموعة من الأفراد والمستثمرين بالإضافة إلى الشركات الخاصة المتواجدة داخل الدولة ، والغرض الأول والأساسي من هذا القطاع هو تحقيق جميع المكاسب والمكاسب من خلال الاستفادة من الأفراد فيه. . دولة.
يشمل القطاع الخاص جميع الشركات الرابحة التي لا تملك الدولة حصة فيها ، ومن أبرز هذه المؤسسات الجمعيات الخيرية وخصخصة المؤسسات العامة.
2- الغرض من القطاع العام والخاص
تعمل شركات القطاع العام من أجل الربح والغرض الرئيسي من هذه الشركات هو خلق خدمة المجتمع وكذلك لإفادة الناس وكل هذا لتقوية اقتصاد الدولة وتحفيز نموه حسب الحاجة.
تهدف شركات القطاع الخاص إلى تحقيق أرباح تعود بالفائدة على أصحابها بشكل مباشر.
3- ملكية القطاعين العام والخاص
تتمثل ملكية القطاع العام في الشركات والمؤسسات التي تحاول الحكومة إدارتها ، لكننا نجد أن القطاع الخاص يخضع أولاً وقبل كل شيء لسيطرة الأفراد والشركات الخاصة دون أي تدخل أو سيطرة من قبل الحكومات في أنشطة هذا القطاع. .
4- الدعم المالي في القطاعين العام والخاص
في القطاع العام ، يأتي الدعم المالي للشركات والمؤسسات من الدولة ، وتأتي هذه الأموال من الضرائب المفروضة على الأفراد والكيانات الخاصة المختلفة ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، من خلال مساهماتهم في دعم الحكومات والاقتصاد الخاص. بلدك.
من ناحية أخرى ، يعتمد القطاع الخاص في تمويله على الأرباح والعوائد التي يحصل عليها من خلال الاقتراض من البنوك وشركات التمويل المختلفة وبيع الأسهم.
5- التوظيف في القطاعين العام والخاص
أما التوظيف فيعتمد على القطاع العام بشرط أن يتمتع المتقدم بالامتيازات التي تحددها الجهات والمؤسسات الحكومية ويتم اختياره من قوائم خاصة يتم اختيار أفضل موظف منها وفي أغلب الأحوال تدفع الرواتب. يتم دفع رواتب موظفيها من الأموال التي تم الحصول عليها من الضرائب.
وفي نفس الوقت يدفع القطاع الخاص رواتب موظفيه من الأرباح التي يجنيها من العمل الذي يقوم به ومن مختلف المنتجات والخدمات.
6- عوامل أخرى
هناك عوامل أخرى للمقارنة بين القطاعين العام والخاص ، أبرزها:
- توريد الأموال: في القطاع العام ، بالإضافة إلى الرسوم الأخرى التي يدفعها الأفراد ، يتم توفير الأموال عن طريق السندات والضرائب ، بينما في القطاع الخاص ، يتم توفير الأموال من أرباح وإيرادات الشركات وكذلك الأسهم والقروض.
- مزايا العمل: في حين أن الامتيازات التي تمنحها الدولة للموظفين عالية ، فإن امتيازات العاملين في القطاع الخاص أقل.
- النطاق الذي تغطيه الصناعة: هناك مجموعة من القطاعات التي يغطيها الجمهور ، وبين هذه القطاعات (البنوك ، الجيش ، الصحة ، الدفاع المدني ، قطاع التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات ، التعليم والنقل والعديد من القطاعات الأخرى) وكذلك القطاع الخاص. ، وتشمل (الصناعات الطبية ، التصنيع ، التعدين والصناعات التحويلية بشكل عام).
- سهولة ممارسة الأعمال التجارية: نحن نرى أن ممارسة الأعمال التجارية في القطاع العام أمر سهل وبسيط ، ولكن الأمر أكثر تعقيدًا في القطاع الخاص حيث يوجد العديد من الأشخاص المتنافسين.
مزايا العمل في القطاعين العام والخاص
بعد معرفة الفرق بين القطاعين العام والخاص ، سنتعرف على مزايا العمل في كلا القطاعين ، وهذه المزايا هي كما يلي:
1- مزايا العمل في القطاع العام
هناك تنوع كبير في النقاط المصنفة كمزايا للعمل في القطاع العام ، ومن أبرزها:
- يعتمد القطاع العام على نظام التشغيل وفق مجموعة من التعليمات في تسلسل الأدوار وينتج عن ذلك دوائر حكومية متخصصة.
- قد يتلقى الموظفون ترقيات وظيفية وزيادات في الرواتب.
- هناك ضغط ضئيل على العاملين في القطاع العام.
- عدد ساعات العمل في هذا القطاع أقل من ساعات العمل في القطاع الخاص.
- تحديد سن التقاعد.
- هناك تصنيف وظيفي للعاملين في القطاع العام.
- هناك العديد من العطلات المقدمة على مدار العام.
- يمكن للموظفين الحصول على علاوات وحوافز بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي.
- هناك زيادة سنوية في رواتب العاملين وموظفي الخدمة المدنية وتزداد مع زيادة عدد سنوات الخبرة.
2- مزايا العمل في القطاع الخاص
تتمثل مزايا العمل في القطاع الخاص في النقاط التالية:
- رواتب العاملين والعاملين في القطاع الخاص أعلى من رواتب العاملين وموظفي الخدمة المدنية في القطاع العام.
- شريطة أن يكون العامل مؤهلا في وظيفته ، فهو موظف في جميع أنواع الإدارات والتخصصات.
- هناك العديد من فرص العمل في القطاع الخاص.
- يمكن الحصول على التراخيص بشكل سريع دون أي مشاكل في القطاع الخاص.
- يمنح نظام العمل في القطاع الخاص العاملين القدرة على تطوير مهاراتهم لأنه يضع العمال في حالة نشاط دائم ويقظة.
- للقطاع الخاص سلطة إضافة ساعات العمل وفرض رسوم عليها.
- يعمل القطاع الخاص على ضمان الصحة والضمان الاجتماعي.
- نمو الراتب السنوي أعلى منه في القطاع العام.
مساوئ العمل في القطاعين العام والخاص
في سياق معرفة الفرق بين القطاعين العام والخاص ، سنشرح العيوب الأكثر وضوحًا التي يعاني منها كل من القطاعين:
1- سلبيات العمل في القطاع العام
في حين يتمتع القطاع العام بالعديد من المزايا ، إلا أن العمل في القطاع العام له عيوب أيضًا ، ومن أبرزها:
- الرواتب منخفضة للغاية.
- فرص العمل في القطاع العام قليلة جدًا مقارنة بالقطاع الخاص.
- لا يوجد عمل إضافي في القطاع العام.
- التأمين الصحي والاجتماعي للعمال ضعيف للغاية ويكاد يكون معدومًا.
- لا يوجد حافز في هذا القطاع.
- لم يتم تطوير مهارات وكفاءات الموظفين بشكل صحيح.
- تلعب المحسوبية والوساطة دورًا في تعيين أبناء العمال وغيرهم في مؤسسات الدولة ومنظماتها.
2- سلبيات العمل في القطاع الخاص
من مساوئ العمل في القطاع الخاص بعض النقاط ومن أبرزها:
- تجاوز ساعات العمل عدد ساعات العمل العادية وساعات العمل في القطاع العام.
- لا تثق بعض شركات القطاع الخاص في نظام التأمين الصحي أو الاجتماعي.
- يتم فصل العاملين في القطاع الخاص تعسفيا.
- لا يوجد استقرار وأمن في الأعمال الخاصة.
- مراقبة صاحب العمل والإنفاذ آرائه بدون أي بند أو قانون يحد من هذه السلوكيات ، فإن هذا السلوك غير مرضٍ للعمال والعاملين ، وبالتأكيد ليس للعمال.
- الإجازة الأسبوعية والسنوية قليلة جدًا مقارنة بالعامة.
الفرق بين القطاعين العام والخاص يعتمد على عوامل كثيرة ، لذلك يجب أن تكون على دراية بكل هذه العوامل لتحديد الفرق بوضوح ودقة.