بما أن جميع المؤسسات تعمل وفق إجراءات تعرف بالصحة والسلامة في مكان العمل ، والتي تضمن حماية العمال من كل أنواع الشر ، يجب اتباع إجراءات السلامة في أماكن العمل بصرامة ، لذلك تضع الدول قوانين صارمة حتى لا تفقد الأمن الوظيفي. حقوق العمال إذا تعرضوا للأذى من عملهم مع شركة غير ممتثلة وعوقبوا هم أنفسهم ، لذلك نعرض لك إجراءات السلامة من خلال العمل عبر القطاعات.
جدول المحتويات
إجراءات السلامة في أماكن العمل
تعتبر إجراءات الصحة المهنية من أهم الأشياء التي يجب أن تكون في جميع المؤسسات. ولكي يتمكن الموظفون من الإنتاج والعمل على المستوى الأمثل ، يجب أن يشعروا أنهم يعملون في بيئة آمنة خالية من أي تهديد لحياتهم و صحة.
هذه هي الإجراءات المتخذة لضمان السلامة النفسية والجسدية للموظفين وكذلك العملاء المخدومين ولضمان عدم تعرضهم للمخاطر.
لذلك ، يجب على جميع الشركات ضمان سلامة موظفيها وتنفيذ جميع الإجراءات الوقائية لهم. وذلك لأن المخاطر البيولوجية أو الكيميائية يمكن أن تحدث ، مثل التعرض لدرجات حرارة عالية ، والإشعاع ، والعدوى ، وانتشار الفيروسات.
من أهم المخاطر الحريق والدوائر الكهربائية ، وهذه الإجراءات يجب أن تكون موجودة في جميع المؤسسات ، وليس فقط المصانع أو الآلات الكبيرة أو المعدات التي تحتوي على مواد كيميائية خطرة. النقاط التالية:
- قم بتخزين جميع المواد الضارة بأمان في مكان العمل والتعامل معها بحذر.
- لصيانة جميع الأجهزة والآلات باستمرار والتأكد من سلامتها لتفادي وقوع أي حادث أو إصابة.
- لتوفير الإرشادات والمعلومات التي تساهم في الحفاظ على سلامة وأمن موظفي المنظمة.
- تعيين الموظفين المسؤولين عن الصحة المهنية ، مع تحديد مسؤولياتهم بوضوح.
- المراجعة الدورية والمراقبة مع تسجيل الحوادث أو القضايا والإبلاغ عنها بحيث يمكن التعامل معها بسرعة.
- إضافة لوائح إرشادية للإجراءات الأمنية في مختلف أجزاء المؤسسة.
- توفير التدريب المستمر للموظفين لفرض قواعد السلامة.
- تدريب الموظفين على كيفية استخدام الآلات والمعدات الخطرة والتعامل معها.
- وضع قوانين صارمة للعمال لارتداء الملابس الواقية.
- توفير الإضاءة المناسبة أثناء العمل.
- في حالة نشوب حريق ، يجب استخدام حواجز غير زجاجية مقاومة للحريق لمنع الحريق من الانتشار إلى أماكن أخرى.
- تقليل أعباء الموظفين لتقليل مستويات التوتر.
تاريخ إجراءات السلامة في مكان العمل
عندما بدأت الثورة الصناعية في أوروبا وانتقل الفلاحون إلى المدن بسبب وجود الصناعة ، إلى حد كبير هربًا من عبودية اللوردات الإقطاعيين ، بدأت حوادث مختلفة في الظهور بين المهاجرين بسبب العملية الصناعية والجهل بها. المخاطر والإصابات.
كانت المصانع في ذلك الوقت مليئة بإصابات مختلفة ، وكان الرأي المحتمل أنه إذا كان هذا هو سبب الإصابة ، فلن يتحمل صاحب العمل أي مسؤولية.
لكن مع الزيادة المقلقة في الحوادث وانتشار الشائعات حولها ، تم إصدار قوانين وأنظمة تلزم صاحب العمل بتعويض العمال الذين أصيبوا حتى وإن تسببوا في الإصابة ، ومع بدء أصحاب المصانع في تحسين ظروف العمل ، زاد العدد. من المصابين الذين بدأوا يتقبلون الحوادث تناقص ، ولكن استخدام المواد العضوية انخفض ، بالإضافة إلى عدم معاملة الآخرين على قدم المساواة ، فإن السلامة الصناعية والربح من الأهداف المهمة للمؤسسة.
أهمية إجراءات السلامة في مكان العمل
عند تقديم إجراءات السلامة في مكان العمل ، نشير إلى مزايا هذه الإجراءات ، والتي تترجم إلى مزايا ثلاثية ، سواء لصاحب العمل أو الموظف أو المنظمة نفسها ، في الفقرات التالية:
- وجود بيئة عمل آمنة تتيح للموظفين القيام بوظائفهم بسهولة.
- يجب أن يكون وجود خطط وإجراءات لضمان صحة وسلامة العمال والموظفين والعملاء على رأس الأولويات.
- حماية صحة الموظفين وحمايتهم مع تحسين أدائهم الوظيفي مما ينعكس إيجاباً على المصلحة الوظيفية.
- حماية أدوات ومعدات العمل من الضياع أو التلف.
- بث روح الامان مع نفس العاملين.
- زيادة الإنتاجية وتحفيز الموظفين مع منع التوقف.
- خلق بيئة جذابة لجذب موظفين جدد.
- تحسين الصحة النفسية للموظفين والتي تنعكس بوضوح في مضاعف الإنتاجية ومعدل الانخراط في العمل بالمنظمة.
- المنظمة قادرة على كسب ثقة عملائها بسبب جودة منتجاتها وحماية حياة موظفيها وبالتالي أفضل احتراف.
- حماية حياة العملاء من أي هجوم إعلامي من المنافسين وتجنب المخاطر التي من شأنها الإضرار بسمعة العلامة التجارية.
مسؤوليات الصحة والسلامة المهنية
في إطار عرضنا لإجراءات السلامة في مكان العمل ، نناقش مسؤوليات الصحة المهنية لكل فرد في المؤسسة في الفقرات التالية:
1- مسؤولية العامل
يتحمل العامل بعض المسؤوليات عند تطبيق إجراءات السلامة في مكان العمل ونشير إليها في النقاط التالية:
- اتبع جميع التعليمات المعتمدة من المنتجع ولا تتكاسل عنها.
- كن حذرًا بشكل خاص عند أداء المهام الصعبة.
- في حالة الخطر يجب إخطار صاحب العمل فوراً للتخلص من المشكلة بشكل سريع.
2- مسؤولية صاحب العمل
لا يقتصر دور صاحب العمل على سن القوانين التي لا يعرفها فحسب ، بل يتضح دوره في الصحة المهنية في النقاط التالية:
- إنشاء منظمة مصممة لمراعاة طبيعة العمل.
- الصيانة المستمرة للمعدات.
- معرفة مخاطر العمل والتدريب على تجنبها.
- التنسيق بسرعة للتعامل مع الدفاع المدني في حالة نشوب حريق أو حدوث أي مشكلة.
كيف يتم ضمان إجراءات السلامة في مكان العمل؟
يمكن تحقيق ذلك بسهولة باتباع بعض الإرشادات التي ذكرناها في النقاط التالية:
- التخطيط الفني الدقيق لأسس الوقاية في المؤسسات.
- توافر معدات خاصة لمواصلة ممارسات الصحة والسلامة المهنية وتنفيذ المبنى على أسس علمية صحيحة أثناء أنشطة البناء.
- تطوير التشريعات الناشئة عن الحاجة إلى تنفيذ الخطة الفنية.
ما هو تحليل الأمن الوظيفي
من خلال مناقشة إجراءات السلامة في مكان العمل ، نناقش ونفصل شرح هذا المصطلح ، والذي يعتبر من أقدم الطرق لوصف الخطر ، مقسمًا إلى أربع خطوات تسهل إكمال جميع أجزاء المتطلبات. الفقرات التالية:
1- اختر الوظيفة
في مرحلة معينة ، يجب إجراء تحليل سلامة لجميع الأعمال التي يتم تنفيذها في مكان العمل بعد إعطاء الأولوية للوظائف المعروضة أولاً. خطر السقوط.
2- تقسيم الوظائف
بعد اختيار الوظائف التي يريد أن يراها ، يجب تقسيم هذه العملية إلى بعض المهام التي يريد إنجازها ؛ فيما يلي قائمة كاملة بالخطوات ، على سبيل المثال: يتطلب بدء تشغيل الآلات التحضير ، ثم بدء تشغيل الجهاز ، ثم عملية بدء التشغيل نفسها ، وأخيرًا إيقاف تشغيل الجهاز واستكمال التنظيف المهم.
3- تحديد مخاطر جميع الخطوات
يجب عليك تحليل كل خطوة على حدة ، وتحديد الموجودين في أي وقت ، والأهم من ذلك هو فحص بيئة العمل بأكملها لاكتشاف أي مخاطر محتملة.و ثم حدد أولويات وتقييم جميع المخاطر.
4- تحديد خطوات الوقاية الواجب تطبيقها
في المرحلة الأخيرة ، من الضروري تحديد الخطوات التي يجب اتخاذها من أجل منع الخطر المحتمل من أن يصبح حقيقة فجأة ، وإذا لم يكن من الممكن القضاء على المخاطر ، فمن الضروري إعادة النظر في طرق تقليل مخاطرة. وتغيير إجراءات التشغيل.
بدلاً من زيادة الإصابات والوفيات وتعريض المنظمة بأكملها للخطر ، هناك العديد من احتياطات السلامة في مكان العمل التي يجب على كل من أصحاب العمل وأصحاب العمل اتباعها.