أهم 4 شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي

التقاعد، أو انتقال الموظف من العمل إلى التقاعد، هو مصطلح يشير إلى أن الموظف قد أكمل سنوات الخدمة المعتمدة من جهة العمل الرسمية والحكومية. في معظم الدول العربية، سن التقاعد هو الستون عاما، وفي حالات استثنائية يتطلب الأمر مصاريف طبية. يتم تطبيق المعاش التقاعدي، أي قبل سن التقاعد المعتاد.

شروط التقاعد حسب التقرير الطبي للعسكريين

• ويعد العسكريون والقضاة من بين الفئات القليلة المستبعدة من سن التقاعد القانوني، ويمكن للجندي ترتيب تقاعده من خلال تقديم تقرير طبي.
• يمكن للجندي تقديم تقرير طبي يوضح وجود حالة صحية تمنعه ​​من أداء عمله، وبموجبه سيحصل على 70% من راتبه النهائي.
• يثبت التقرير الطبي أن الشخص يعاني من إعاقة جزئية بسبب تعرضه للإصابة، بغض النظر عن نوعها، وطبعاً عندما يصبح الجندي معاقاً كلياً. تعتبر الأمراض التالية أيضًا إصابات تؤدي إلى التقاعد:
• أمراض الدم.
• مرض قلبي.
• سرطان.
• احتشاء دماغي.
• فقدان السمع بشكل كبير.
• ضعف الرؤية بشكل ملحوظ.
• العجز الدائم وفقدان الحواس.
• فشل كلوي.

تتضمن شروط التقاعد الطبي للعسكريين في النظام السعودي مجموعة من النقاط التي تثبت استحقاق المجند للمعاش بغض النظر عن صحة التقرير الطبي، مثل:

1. ويؤخذ في الاعتبار أيضاً مرور 18 سنة في الخدمة ووجود حالة طارئة تمنع المجند من العمل.
2. يتم احتساب أولئك الذين يخدمون قبل التعيين الرسمي على أنهم ينتظرون إكمال السنوات الـ 13 التالية من الخدمة حتى يصبح عضو الخدمة مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي.
3. يشترط لكي يخدم المجند في القطاع المدني أن تزيد مدة خدمته في الجيش على عشرين سنة.
4. العجز الكلي أو الجزئي الناتج عن التعرض للإصابة الناتجة عن عوامل العمل كالطقس أو الأمراض، وكذلك نتيجة الأعمال التي يقوم بها المجند.

مفهوم التقاعد الطبي

المعاش الطبي هو أحد أدوات نظام الضمان الاجتماعي، ويندرج تحت بند معاش العجز الناجم عن سبب غير مهني. ولذلك تطرح أسئلة حول شروط التقاعد الطبي للعسكريين في القانون السعودي.

بين العسكريين، نرى أن لدى الجيش نظام يدفع 70% من الراتب النهائي للمجند، وإذا تعرض المجند لإصابات نهاية حياته المهنية، تدفع شركة التأمين 80% من راتبه النهائي كتسوية.

يتم إدراج الجنود العاجزين كليًا أو جزئيًا عن العمل في قائمة المجندين الذين يحصلون على معاش تقاعدي بنسبة 80٪ من راتبهم الأخير.

الفرق بين التقاعد المدني والعسكري

يمكننا معرفة ما يميز التقاعد الطبي العسكري عن نظيره المدني من خلال ذكر الشروط والأحكام التي يجب أن يستوفيها كل منهما على حدة.

1- نظام التقاعد المدني

• ويحتاج الموظف إلى العمل لمدة سنة واحدة فقط ليحصل على المعاش عند بلوغه السن القانوني.
• يحصل المتقاعد على معاش عسكري إذا سرح من الخدمة بعد إصابته بنوبة تمنعه ​​من العمل، بغض النظر عن مدة خدمته.
• عندما يصبح الموظف عاجزا أو يموت أثناء العمل أو نتيجة له.
• أي شخص عمل في نظام التقاعد المدني لمدة 25 عامًا مؤهل.
• عند إلغاء الوظيفة التي يعمل بها الموظف بقرار من مجلس الوزراء، بشرط أن يكون قد أتم 15 سنة من الخدمة وألا تكون نهاية الخدمة نتيجة للفصل أو الفصل.
• يمكن للموظف المدني أن يطلب الحصول على نفس استحقاقات التقاعد العسكري، مع مراعاة سلسلة من الشروط والموافقات الخاصة. وفي جميع الأحوال يحصل الموظف على معاش عسكري بعقد مدته 20 سنة فأكثر.
• يجب أن يكون الاشتراك التأميني للموظف متاحا لمدة متواصلة أو 18 سنة متتالية.

2- المعاش الطبي العسكري الجديد

هناك عدد من النقاط التي تلخص شروط التقاعد الطبي، وباستيفائها ينتقل المجند من العمل إلى التقاعد، مثل:

• بلوغ المجند سن التقاعد الذي حدده الدستور السعودي.
• عندما يكون الشخص لائقا بدنيا لأداء واجباته في الجيش.
• عندما يصاب الموظف إصابة تؤدي إلى عجزه الجزئي أو الكلي أثناء تأدية واجباته العسكرية أو أثناء مهمة حربية.
• عندما يتم القبض على المجند أو سجنه من قبل جهة خارج السلطة السعودية؛ مثل إلقاء القبض عليه من قبل المخربين والإرهابيين.
• في حالة إصابة المجند برصاصة أثناء التدريب بالذخيرة الحية، وأيضًا عند إصابته بالألغام الأرضية أثناء استكشاف منطقة عسكرية.
• عندما يموت المجند دون سبب للعمل.
• لا يجوز للمؤسسة العسكرية تسريح المجندين الذين أتموا سنتين من الخدمة إلا بعد إتمام أربع سنوات من الخدمة العسكرية.
• عند انتهاء الخدمة بعد سن الخامسة عشرة، وأيضاً لمن استقال لمدة خمسة عشر عاماً بسبب إجراءات تأديبية لارتكابه جرائم؟
• يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة، وهذا شرط عام لا يستحق عليه نظام التقاعد الطبي إلا بعد استيفائه، بالإضافة إلى شرط قضاء ثماني سنوات فأكثر بموافقة الجهة المختصة. وزير.

كيفية حساب سنوات الخدمة للعسكريين

• يتم احتساب نظام التقاعد على أساس سنوات الخدمة العسكرية الفعلية، وإذا تم احتساب نظام التقاعد في النظام الطبي العسكري، يتم تحصيل قيمة المعاش.
• بعد الانتهاء من الخدمة، يتم حساب فترة السداد للأفراد. يتم تحديد مدة الإقراض من خلال حسابها من خلال قوانين التأمين.
• تشير مدة الخدمة إلى الوقت الذي يقضيه الجندي من وقت مغادرته السجن أو السجن حتى نهاية خدمته. وفي جميع الأحوال تتم مناقشة القضية مع القاضي.

كما أن هناك ما يسمى بمدد الخدمة المخصومة، والتي تحدث في إحدى الحالات التالية:

• يُسمح للموظف بالغياب خارج فترة الإجازة.
• خدمة التجنيد للعمل غير النظامي.
• عند منع المجند من استلام راتبه أو رفض استلامه مهما كان السبب.
• عند عدم تحصيل الأجر إلا في حالة الدراسة أو استغلال الإجازة المرضية.
• لا يتم احتساب الأشهر الكسرية عند حساب مدة الخدمة النهائية.

رواتب التقاعد الطبي العسكري

حسب ضوابط وشروط التقاعد الطبي للعسكريين، يمكن للموظف التوجه إلى المؤسسة العامة للتقاعد للتعرف على كيفية احتساب المعاش، ويتم ذلك من خلال النقاط التالية:

• يمكنك الدخول إلى موقع خدمة التقاعد وإضافة المعلومات اللازمة للحصول على القيمة المقدرة الصحيحة لمعاشك التقاعدي.
• المعلومات المطلوبة تشمل: قيمة الراتب الأخير، نوع المتقدم، تحديد نوع الموظف واختيار الفئة العسكرية.
• سيقوم الموظف بمناقشة سبب إنهاء الخدمة قبل التاريخ المحدد في النظام السعودي.
• يتم حساب عدد الأشهر والسنوات التي قضاها الموظف في العمل.

وبحسب إدارة الشؤون العسكرية بوزارة الداخلية يتم تسوية المعاش على النحو التالي: يسوى المعاش على النحو التالي على أساس جزء (35) واحد من آخر راتب أساسي حصل عليه الجندي (35 × 12 = 420 شهراً) ).

الراتب الأساسي × الأقدمية بالأشهر / 420 = معاش الشيخوخة المستحق.

سن التقاعد الرسمي لكل سلاح في الجيش

1- رتبة ضابط

2- رتبة طيار

3- رتبة الأفراد

يستعير نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد عددا من القواعد والمعايير من نظام التأمين المدني، ومن خلال موقع التقاعد الإلكتروني يمكننا التعرف أكثر على طريقة حساب المعاش التقاعدي وأقساط نهاية الخدمة.